Das Job-Netzwerk wo das Alter keine Rolle spielt: für 50plus & Pensionierte
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Das Job-Netzwerk wo das Alter (k)eine Rolle spielt: für 50plus & Pensionierte
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Auswahl an Unternehmen,
welche die Erfahrung der Senior Talents schätzen
Wer wir sind
Mit unserer Schweizer Plattform bringen wir lebenserfahrene pensionierte Fachkräfte mit Unternehmen und Privatpersonen für Jobs & Projekte zusammen. Bleiben Sie weiter aktiv und geben Sie Ihr Wissen weiter.
Unsere Vision
Wir verknüpfen das Potenzial der älteren Generation mit dem Fachkräftemangel in der Schweiz und bieten so eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
seniors@work ist doppelt attraktiv für 50plus & Pensionierte!
Auftraggeber melden sich bei Ihnen – Sie müssen sich nicht selbst bewerben (aber Sie können, wenn Sie wollen). UND: Sie entscheiden, welche Jobs Sie annehmen wollen – zu Ihren Konditionen (Pensum, Lohn, etc.).
Senior Talents: Drei Gründe für seniors@work
Auftraggeber bewerben sich bei Ihnen – nicht umgekehrt
Erstellen Sie ein Profil mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Präferenz. So können potenzielle Auftraggeber Sie online finden und direkt kontaktieren.
Teilzeit, Stundenbasis oder einmalige Projekte
Bei uns entscheiden Sie: egal ob Einsatzbereich, Arbeitsort, Pensum oder Stundenlohn – Sie bestimmen Ihre Konditionen.
Massgeschneiderte Tätigkeiten für die Generation 50+
Alle unsere Arbeitgeber haben Jobs / Projekte zu vergeben, die sich speziell an die Generation der über 50-Jährigen und Pensionierten richtet. In der Job-Börse können Sie die aktuellen Inserate durchsuchen
so funktioniert das Matching
1
Profil erstellen
Erstellen Sie in wenigen Minuten Ihr Online-Profil und überzeugen Sie mit Ihrer Erfahrung.
2
Angebote erhalten
Sobald Ihr Profil freigeschaltet ist, können Sie von passenden Auftraggebern kontaktiert werden.
und / oder
Auf Jobs bewerben
Sie können jederzeit die Job-Börse für offene Stellenangeboten durchsuchen und sich mit Ihrem Profil auf spannende Jobs bewerben.
3
Job akzeptieren
Sie entscheiden, welche Jobangebote Sie annehmen wollen! Sobald Sie und der Arbeitgeber sich auf die Rahmenbedingungen geeinigt haben, kann es losgehen.
4
Optional
Lohn & Abrechnung
Auf Wunsch übernehmen wir für Sie die gesamte Lohnadministration, so dass Sie keine Probleme mit Scheinselbständigkeit haben.
Über 30 Kategorien
Buchhaltung
Mentoring
Projektarbeit
Handwerk
Kinderbetreuung
Architektur
Marketing
...und viele mehr
Buchhaltung
Mentoring
Projektarbeit
Handwerk
Architektur
Marketing
Kinder-betreuung
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Das sagen NutzerInnen über seniors@work
“Toll, dass wir über seniors@work so einen kompetenten und hochmotivierten Senior Talent gefunden haben, der unser Contact-Center Team verstärkt.”
VZ VermögenszentrumHR Team 
"Wir haben über seniors@work viele spannende Bewerber kennengelernt und eine pensionierte Fachkraft für drei Monate in Teilzeit gefunden."
Leiterin HRBonacasa 
Über seniors@work kann ich mich auch im Alter mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen als Architekt einbringen. Dank der Plattform kann ich spannende Projekte verwirklichen - danke!
Donat, 63Architekt 
"Wir hatten einen Abgang im Qualitäts-management und mussten dringend Ersatz finden. Über seniors@work konnten wir innert kürzester Zeit eine erfahrene Fachkraft engagieren!"
Georges KriegGeorges Krieg, Geschäftsführer Irides AG Basel 
Die Plattform bietet mir die Möglichkeit, unkompliziert an neue Aufträge zu kommen und ich kann mir selber aussuchen, ob und wann ich welche Aufträge ausführen will.
Serena, 54Marketing 
"Dank seniors@work konnte ich schnell und einfach kompetente Unterstützung in der Buchhaltung finden. Ich wüsste nicht, wo ich sonst einen so erfahrenen Buchhalter in kurzer Zeit hätte finden können."
Christian JetzerGeschäftsführer easyinsured.ch 
Nach 30 Jahren als Geschäftsführer wollte ich mich nicht einfach zur Ruhe setzen. Daher schätze ich die Möglichkeit, mit meiner Erfahrung junge Unternehmer zu unterstützen.
Felix, 67CEO & Unternehmensberater 
Egal ob ich einem Expat bei der Steuererklärung helfe oder als Mentor eine Studentin betreue - ich freue mich, mit meinen Fähigkeiten andere Menschen unterstützen zu können.
Ralph, 68Buchhalter & Mentor 
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Was nichts kostet, ist ja bekanntlich nichts Wert. Mit einer kostenpflichtigen Mitgliedschaft können wir Ihnen eine seriöse Plattform mit interessanten Angeboten anbieten. Denn Ihre Zufriedenheit steht für uns an erster Stelle.
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Professional
12 Monate
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entspricht CHF 13.25 pro Monat (KEINE automatische Vertragsverlängerung)
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Eine Idee die
Generationen verbindet
Die Idee entstand beim Basler Alexis Weil als sein Vater in die Pensionierung ging obwohl er sich als Senior noch fit fühlte und gerne weiter im Arbeitsmarkt aktiv gewesen wäre. Während viele Jungrentner weiterarbeiten möchten, stehen Unternehmen vermehrt vor der Herausforderung Fachkräfte für ihre offenen Stellen zu finden. Der Jungunternehmer erkannte das immense Potenzial der älteren Generation für den Arbeitsmarkt und gründete 2018 seniors@work, um 50plus und Rentner mit Unternehmen zu verbinden und so zwei Probleme auf einmal zu lösen.
Häufig gestellte Fragen
Auf seniors@work werden einmalige Projekte oder Teil- und Vollzeitjobs in über 30 Kategorien wie Buchhaltung, Administration, Mentoring, Pflege, Architektur, Handwerk, Kinderbetreuung und viele mehr vermittelt.
Mit einem Profil können Sie von Auftraggebern gefunden und für Aufträge oder Jobs kontaktiert werden. Zudem können Sie Ihren Aufwand pro Bewerbung stark reduzieren. So können Sie sich mit wenigen Klicks einfach auf interessante Jobs bewerben.
Die Basis Mitgliedschaft gibt es bereits ab CHF 59.- für 6 Monate, um ein Profil zu erstellen. Mit einer Premium Mitgliedschaft können Sie erweiterte Funktionen nutzen. Weitere Informationen erhalten Sie hier
Ja, Sie können sich auch registrieren wenn Sie eine eigene GmbH besitzen. Über seniors@work können Sie dadurch neue Aufträge und Projekte erhalten.
Unser Angebot richtet sich an motivierte KandidatInnen ab 50 Jahren, die weiterhin Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen weitergeben wollen. Sie fördern damit den Austausch zwischen den Generationen. 50plus, Senioren, Pensionierte und Rentner sind daher sehr willkommen.
Wir fragen nur relevante Informationen ab, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung zu erhöhen. Am Ende der Anmeldung sehen Sie die Vorschau Ihres Profils und können Ihre Daten entsprechend anpassen.
Für die Kommunikation mit dem Auftraggeber können Sie den internen Chat benutzen. Bei einer neuen Nachricht werden Sie per E-Mail benachrichtigt.
Ja. Grundsätzlich sind Sie auch nach der Pensionierung AHV-beitragspflichtig. Für Arbeitnehmer*innen im ordentlichen Rentenalter gilt jedoch pro Arbeitgeber ein Freibetrag von CHF 1’400.00 im Monat oder CHF 16’800.00 im Jahr. In diesem Fall müssen Sie lediglich die Beiträge an AHV, IV und EO für den Differenzbetrag leisten. Der Beitrag an die ALV entfällt ganz.
Für mehr Informationen kontaktieren Sie am besten Ihre kantonale Ausgleichskasse.
Sie können auch uns Ihre Frage an [email protected] zusenden.
Zu Ihrem Schutz empfehlen wir Ihnen, einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu erstellen. Die wichtigen Vertragsinhalte wie Bezahlung, Zeit und Ort werden direkt zwischen den Parteien vereinbart. Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren.
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