D.L.

3414 Oberburg
Werdegang: Vom Entwicklungsingenieur FH über Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Geschäftsbereichsleiter/CTO zum CEO. Skills: Projektmanagement agil/scrum und Wasserfall-Methode), Produktmanagement, Innovationsmanagement, Digitalisierung, Strategie-, Organisations- und Unternehmensentwicklung, Bereichs- und Unternehmensführung. Anforderungen an neuen Job: Meine Skills und Erfahrungen in Linien- und Stabsfunktionen oder direkt in Projekte, auch in aktiv einbringen können, Verantwortung übernehmen und Talent-Coaching
Berufliche Stationen:
Leiter Unternehmensentwicklung
Frama AG, 2011 - 2018, Industrie / Technik
Weitentwicklung der Unternehmung
CEO parallel zu Leiter Unternehmensentwicklung bei Frama
Frama Communications AG, 2015 - 2018, Industrie / Technik
Startup "Sichere Datenkommunikation"
CEO
ProEda AG, 2008 - 2011, Maschinen- / Anlagenbau
Herstellerin von Tankautomaten; Firma im Auftrag der Besitzerin 2011 verkauft
CTO
Kern AG, 2001 - 2008, Maschinen- / Anlagenbau
Verantwortlich für Neu- und Weiterentwicklung des Maschinenportfolios (Hochleistungs-Kuvertiermaschine), Software für Prozessautomation, Kundenprojekte und Third Level Support weltweit.
Kenntnisse:
Wirtschaftsingenieur STV
Englisch in Wort und Schrift
Gewünschtes Pensum:
max. 80%, Auf Auftragsbasis

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