Beschreibung meiner Person:

Stärken: Analytisches Denken, gepaart mit Intuition; Selbstwahrnehmung/-reflexion und soziale Wahrnehmung inkl. Empathie
Schwächen: Selbstregulierung und kann in Erstkontakten introvertiert wirken

Motivation: “Der Mensch muss etwas vorhaben” (Ludwig Hasler, 2019). Ich möchte weiterhin einen Beitrag leisten, weil ich die Chance habe, mich zu engagieren und meine Kräfte zu gebrauchen.

Hans-Rudolf

Allgemeine Informationen

  • Adresse 8704 Herrliberg
  • Ihr Geschlecht Mann
  • Jahrgang 1952
  • Sprachfähigkeiten Deutsch, Englisch, Französisch
  • Ihr Stundenansatz CHF 250.--
  • Ihre bisherigen Tätigkeiten 1997 - 2019 Selbständiger Unternehmensberater, Gründer und Inhaber der GMC Germann Management Consulting. Kernkompetenzen: Executive Assessments und Coaching 1994 - 1996 GGMC AG, Basel. Geschäftsführender Partner u. Mitgesellschafter 1990 - 1993 SCG St. Gallen Consulting Group AG. Associate Partner u. SC 1987 - 1990 Ward Howell (Schweiz), Zürich. SC im Bereich Executive Search 1984 - 1986 Unternehmensgruppe Möbel Pfister, Suhr/Aarau. Mitglied d. GL und Bereichsleiter OE (Organisationsentwicklung) sowie HRM 1981 - 1984 MZSG/IfB, Management Zentrum St. Gallen. PL u. Mgmt. Trainer 1979 - 1981 Pro Senectute Schweiz, Zürich. Ausbildungsleiter
  • Ihre Ausbildung CAS in Executive Coaching IAP/zhaw 2010/2011 CAS in Mediation IRP-HASG 2008/2009 Promotion zum Dr, phil. I 1982; Lizentiat 1979 (Psychologie, Sozialpsychologie und Pädagogik an der Universität Zürich) Lehrerdiplom (1973)
  • Dienstleistung Aushilfe (im Unternehmen, Verein, Institution etc.) Dienstleistungen Wirtschaft
  • Sind Sie pensioniert? Ja, ordentliche Pensionierung
  • Woher kennen Sie Seniors@Work? Presse

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