C. H.

8055 Zürich
Über 20 Jahre Erfahrung als HR Leiter, HR Business Partner, HR Manager, Recruiter und Leiter Berufsbildung in den Branchen IT und Telco Über 10 Jahre Erfahrung im Dienstleistungssektor (Industrie, Banken, Immobilien, Detailhandel und Modebranche) in Sachbearbeitungs- und Assistant-Positionen
Berufliche Erfahrung:
HR Business Partner und Leiterin Berufsbildung
UPC Schweiz GmbH (heute Sunrise), 2009 - 2022, Dienstleistungen allgemein, Industrie / Technik
• Leiterin Bereich HR Berufsbildung Kaderposition • Budget Verantwortung / KST-Leiterin Bereich Berufsbildung • Direkte personelle Führung bis 48 Lernende (Berufsbildung KV E & M Profil, IT Plattform Technik & Applikationsentwicklung, Kundendialog (Callcenter), Mediamatik, Elektronik) • Direkte fachliche Führung 2 Mitarbeiter in der Berufsbildung • Fachliche Führung 4 Berufsbildner und ca. 80 Praxisausbildner im Unternehmen (Matrixorganisation)
Stv. HR Business Partner & HR Manager
UPC Schweiz GmbH (heute Sunrise), 2003 - 2008, Dienstleistungen allgemein, Informatik / Telekommunikation
Stv. HR Business Partner: • Fachliche Führung von 3 HR-Manager & 1 Assistentin HR • HR-Partner für Business Units Sales B2B & B2C und Marketing • Betreuung von ca. 700 Mitarbeiter (ganzes Team) • Verantwortung Headcount Controlling für 700 FT HR-Manager: • HR-Partner für Business Units Sales B2C und Marketing • Betreuung von ca. 250 – 300 Mitarbeiter
Head of Human Resources
CDC IT AG (heute Bechtle AG), 2001 - 2003, Dienstleistungen allgemein, Informatik / Telekommunikation
• Leiterin Human Resources, Kaderposition • Aufbau der Abteilung Human Resources • Direkte personelle Führung von 2 im HR & Empfang • Betreuung von ca. 150 Mitarbeiter (IT, Technik, Kaufm. & Kaderbetreuung)
Jr. Key Account Manager & Recruiter
Parity Eurosoft AG, Personalvermittlung & Verleih im IT Sektor, 1999 - 2001, Dienstleistungen allgemein, Informatik / Telekommunikation
Agentur Rekrutierung von IT-People im Contracting & Fest-stellenbereich (weltweit) für Banken/Telco • Kundenbetreuung & -aufbau von 2 Grosskunden (Banken) mit ca. 80 – 100 Contractors (Temp. Personalverleih)
Ausbildung, Diplome & Skills:
MS Office Palette, verschiedene Rekrutierungstools und allg. HR Tools, Englisch verhandlungssicher, Französisch basic
Ich bin offen für:
  • Jobs mit einem Pensum von 80% bis 100%
  • Projekte oder Jobs auf Auftragsbasis

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