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Erhalten Sie Anfragen für spannende Aufträge & Teilzeitstellen in Ihrer Nähe und arbeiten Sie weiter – zu Ihren Konditionen.

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Die digitale Jobplattform für
pensionierte Talente

Während das Erreichen des Rentenalters vor einigen Jahrzehnten den Ruhestand einläutete, wollen heute zwei von drei Senior Talents nach der Pensionierung weiterarbeiten. Wir von seniors@work geben Ihnen die Möglichkeit dazu. Bringen Sie sich weiter auf dem Arbeitsmarkt ein, auf eine völlig neue Art und Weise. Bei uns finden Sie mit minimalem Aufwand den Traumjob zu Ihren Konditionen.

Schnelle Anmeldung und effiziente Vermittlung

In wenigen Klicks zum Job - wir wissen, was Arbeitgeber wollen und haben daher Profilerstellung & Jobsuche radikal vereinfacht.

Arbeiten zu Ihren Konditionen

Bei uns entscheiden Sie: ob Einsatzbereich, Arbeitsort, Pensum oder Stundenlohn - Sie bestimmen Ihre Konditionen.

Seniorenfreundliche Jobs

Wir verfügen über ein Netzwerk an Unternehmen, die Senior Talents für Teilzeitstellen oder einmalige Projekte suchen.

Startup aus der Schweiz

Als Startup aus Basel legen wir Wert auf die Sicherheit Ihrer Daten, transparente Kommunikation und lokale Partnerschaften.

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Während das Erreichen des Rentenalters vor einigen Jahrzehnten den Ruhestand einläutete, wollen heute zwei von drei Senior Talents nach der Pensionierung weiterarbeiten. Wir von seniors@work geben Ihnen die Möglichkeit dazu. Bringen Sie sich weiter auf dem Arbeitsmarkt ein, auf eine völlig neue Art und Weise. Bei uns finden Sie mit minimalem Aufwand den Traumjob zu Ihren Konditionen.

Effiziente Vermittlung

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Fokus auf Senioren

Wir sind breit abgestützt und verfügen über ein Netzwerk an Unternehmen, die Senior Talents für Teilzeitstellen suchen.

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Als Startup aus Basel legen wir Wert auf die Sicherheit Ihrer Daten, transparente Kommunikation und lokale Partnerschaften.

Schnell & unkompliziert
So kommen die Aufträge zu Ihnen

1

Profil erstellen

Erstellen Sie in nur 10 Minuten Ihren Online-Lebenslauf & überzeugen Sie mit Ihrer Erfahrung.

2

Auftraggeber finden Sie

Sobald Sie über ein Profil verfügen können Sie von Auftraggebern gefunden werden und nach Stellen suchen.

3

Aufträge & Jobs annehmen

Die Details der Anstellung wie den Arbeitsvertrag oder die Bezahlung klären Sie direkt mit den Auftraggebern.

Schnell & unkompliziert
So kommen die Aufträge zu Ihnen

1. Profil erstellen

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2. Auftraggeber finden Sie

Sobald Sie über ein Profil verfügen können Sie von Auftraggebern gefunden werden und nach Stellen suchen.

3. Angebot annehmen

Die Details der Anstellung wie den Arbeitsvertrag, die Bezahlung, oder den Arbeitsbeginn klären Sie direkt mit den Senior*innen.

1
Registrierte
Senior Talents
1
Erfolgreiche
Vermittlungen

Das sagen pensionierte Talente über seniors@work

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Häufig gestellte Fragen

Mit einem Profil können Sie von Auftraggebern gefunden und für Aufträge oder Jobs kontaktiert werden. Zudem können Sie Ihren Aufwand pro Bewerbung stark reduzieren. So können Sie sich mit wenigen Klicks einfach auf interessante Jobs bewerben. 

Nein. Zur Zeit ist die Nutzung der Plattform für Senior Talents komplett kostenlos. Falls sich daran etwas ändert, werden wir Sie darüber informieren. 

Unser Angebot richtet sich an Senior*innen ab 60 Jahren, die weiterhin Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen weitergeben wollen, um den generationsübergreifenden Austausch zu fördern. 

Wir fragen nur relevante Informationen ab, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung zu erhöhen. Am Ende der Anmeldung sehen Sie die Vorschau Ihres Profils und können Ihre Daten entsprechend anpassen.

Sie können sich entweder auf Stellen bewerben oder von Auftraggebern direkt kontaktiert werden. In beiden Fällen erfolgt die Kommunikation via E-Mail. Seniors@work erwartet von beiden Parteien einen respektvollen Umgang miteinander.

Ja. Grundsätzlich sind Sie auch nach der Pensionierung AHV-beitragspflichtig. Für Arbeitnehmer*innen im ordentlichen Rentenalter gilt jedoch pro Arbeitgeber ein Freibetrag von CHF 1’400.00 im Monat oder CHF 16’800.00 im Jahr. In diesem Fall müssen Sie lediglich die Beiträge an AHV, IV und EO für den Differenzbetrag leisten. Der Beitrag an die ALV entfällt ganz.

Für mehr Informationen kontaktieren Sie am besten Ihre kantonale Ausgleichskasse.

Zu Ihrem Schutz empfehlen wir Ihnen einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu erstellen. Die Bezahlung, allfällige Garantieleistungen und sonstige Vertragsinhalte werden zwischen den Parteien vereinbart.

Haben Sie Fragen? Wir helfen gerne weiter.

Serah Saner
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