Das Job-Netzwerk wo Alter (k)eine Rolle spielt

Erhalten Sie spannende Anfragen für Teil- & Vollzeitstellen in Ihrer Nähe. 

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Das Job-Netzwerk wo Ihr Alter geschätzt wird

Erhalten Sie Anfragen für spannende Projekte, Teil- oder Vollzeitstellen. ​

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Wer wir sind

Wir sind ein Schweizer Start Up. Mit unserer Plattform bringen wir lebenserfahrene pensionierte Fachkräfte mit Unternehmen und Privatpersonen für Jobs & Projekte zusammen. Bleiben Sie weiter aktiv und geben Sie Ihr Wissen weiter.

Unsere Vision

Wir verknüpfen das Potenzial der älteren Generation mit dem Fachkräftemangel in der Schweiz und bieten so eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

seniors@work ist doppelt attraktiv für 50plus Fachkräfte!

Arbeitgeber melden sich bei Ihnen – Sie müssen sich nicht selbst bewerben (aber Sie können, wenn Sie wollen). UND: Sie entscheiden, welche Aufträge Sie annehmen wollen – zu Ihren Konditionen (Pensum, Lohn, etc.).

50plus: Drei Gründe für seniors@work

Arbeitgeber bewerben sich bei Ihnen – nicht umgekehrt

Erstellen Sie ein Profil mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Präferenz. So können potenzielle Auftraggeber Sie online finden und direkt kontaktieren.

Teil-/Vollzeit, Stundenbasis oder einmalige Projekte

Bei uns entscheiden Sie: egal ob Einsatzbereich, Arbeitsort, Pensum oder Stundenlohn – Sie bestimmen Ihre Konditionen.

Grösstes Job-Netzwerk für 50plus & Pensionierte

Wir haben das grösste Netzwerk an Unternehmen welche Jobs & Projekte passend für die ältere Generation anbietet. Auf seniors@work wird Ihr Alter & Ihre Erfahrung geschätzt.

so funktioniert das Matching für 50plus

1

Profil erstellen

Erstellen Sie in wenigen Minuten Ihr Online-Profil und überzeugen Sie mit Ihrer Erfahrung.

2

Angebote erhalten

Sobald Ihr Profil freigeschaltet ist, können Sie von passenden Auftraggebern kontaktiert werden.

und / oder

Auf Jobs bewerben

Sie können jederzeit die Job-Börse durchsuchen und sich mit Ihrem Profil auf spannende Jobs bewerben.

3

Job akzeptieren

Sie entscheiden, welchen Auftrag Sie annehmen wollen! Sobald Sie und Ihr Auftraggeber sich auf die Rahmenbedingungen geeinigt haben, kann es losgehen.

4

Optional

Lohn & Abrechnung

Auf Wunsch übernehmen wir für Sie die gesamte Lohnadministration, so dass Sie keine Probleme mit Scheinselbständigkeit haben.

Das Alter ist nur eine Zahl

Über 30 Kategorien

Buchhaltung

Handwerk

Beratung

Verkauf

Kinderbetreuung

Architektur

Administration

...und viele mehr

Buchhaltung

Architektur

Beratung

Handwerk

Verkauf

Administration

Kinder-betreuung

...und viele mehr

Das sagen 50plus über seniors@work

In der Rente aktiv bleiben.

Finden Sie spannende Aufträge und Teilzeitstellen in Ihrer
Nähe und arbeiten Sie weiter – zu Ihren Konditionen.

Häufig gestellte Fragen

Auf seniors@work werden einmalige Projekte oder Teilzeitjobs in über 30 Kategorien wie Buchhaltung, Administration, Mentoring, Pflege, Architektur, Handwerk, Kinderbetreuung und viele mehr vermittelt.

Mit einem Profil können Sie von Auftraggebern gefunden und für Aufträge oder Jobs kontaktiert werden. Zudem können Sie Ihren Aufwand pro Bewerbung stark reduzieren. So können Sie sich mit wenigen Klicks einfach auf interessante Jobs bewerben. 

Die Basis Mitgliedschaft gibt es bereits ab CHF 49.- für 6 Monate, um ein Profil zu erstellen. Mit einer Premium Mitgliedschaft können Sie erweiterte Funktionen nutzen. Weitere Informationen erhalten Sie hier 

Ja, Sie können sich auch registrieren wenn Sie eine eigene GmbH besitzen. Über seniors@work können Sie dadurch neue Aufträge und Projekte erhalten.

Unser Angebot richtet sich an motivierte Seniorinnen und Senioren, die weiterhin Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen weitergeben wollen. Sie fördern damit den Austausch zwischen den Generationen.

Wir fragen nur relevante Informationen ab, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung zu erhöhen. Am Ende der Anmeldung sehen Sie die Vorschau Ihres Profils und können Ihre Daten entsprechend anpassen.

Für die Kommunikation mit dem Auftraggeber können Sie den internen Chat benutzen. Bei einer neuen Nachricht werden Sie per E-Mail benachrichtigt.

Ja. Grundsätzlich sind Sie auch nach der Pensionierung AHV-beitragspflichtig. Für Arbeitnehmer*innen im ordentlichen Rentenalter gilt jedoch pro Arbeitgeber ein Freibetrag von CHF 1’400.00 im Monat oder CHF 16’800.00 im Jahr. In diesem Fall müssen Sie lediglich die Beiträge an AHV, IV und EO für den Differenzbetrag leisten. Der Beitrag an die ALV entfällt ganz.

Für mehr Informationen kontaktieren Sie am besten Ihre kantonale Ausgleichskasse.

Sie können auch uns Ihre Frage an [email protected] zusenden.

Zu Ihrem Schutz empfehlen wir Ihnen, einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu erstellen. Die wichtigen Vertragsinhalte wie Bezahlung, Zeit und Ort werden direkt zwischen den Parteien vereinbart. Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren.

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