Erfolgreich & schnell 50plus & pensionierte Fachkräfte finden.

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Weil Erfahrung nie alt wird!

Finde über 30'000 50plus & pensionierte Fachkräfte auf Stunden-, Teil- oder Vollzeitbasis.

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Wir haben die Crème de la Crème der Fachkräfte

+50'000 Fachkräfte

Die Weisheit der Jahre: Unsere 50'000 Fachkräfte bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch Lebenserfahrung mit – und vielleicht die besten Kuchenrezepte für die nächste Teambesprechung.

+6'000 Arbeitgeber

Sichtbar anders: Erleben Sie den Erfolg, den über 6'000 Arbeitgeber bereits geniessen. Setzen Sie auf eine Zielgruppe, die sowohl die Beatles als auch Billie Eilish kennt (und schätzt!).

Beeindruckende KI-Suche

Zeit ist Geld: Unsere Plattform mit beeindruckender künstlichen Intelligenz Suche macht den Rekrutierungsprozess schneller als eine Rock'n'Roll-Tanzrunde. Mehr Zeit für Sie, weniger Papierkram.

Wir haben die Crème de la Crème der Fachkräfte​

Die Weisheit der Jahre: Unsere 50’000 Fachkräfte bringen nicht nur Fachwissen, sondern auch Lebenserfahrung mit – und vielleicht die besten Kuchenrezepte für die nächste Teambesprechung.

 

Sichtbar anders: Erleben Sie den Erfolg, den über 6’000 Arbeitgeber bereits geniessen. Setzen Sie auf eine Zielgruppe, die sowohl die Beatles als auch Billie Eilish kennt (und schätzt!).

 

Zeit ist Geld: Unsere Plattform mit beeindruckender künstlichen Intelligenz Suche macht den Rekrutierungsprozess schneller als eine Rock’n’Roll-Tanzrunde. Mehr Zeit für Sie, weniger Papierkram.

 

+ 1
Registrierte
Fachkräfte
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Arbeitgeber

Auswahl an Unternehmen,
welche die Erfahrung der Senior Talents schätzen

Vorteile für Arbeitgeber

Mit über 50’000 Senior Talents aus unterschiedlichen Bereichen war es noch nie so einfach geeignete 50+ & pensionierte Fachkräfte zu finden.

 

Dank ihrer jahrzehntelangen Erfahrung können unsere Senior Talents Ihrem Unternehmen unbezahlbares Wissen und Know-how bieten und so massgeblich zum Erfolg beitragen. Sie sind ausserdem kurzfristig verfügbar und hochmotiviert.

 

 

Egal ob Sie Kandidaten in der Profildatenbank suchen und direkt kontaktieren oder Ihr eigenes Inserat hochladen – unser Prozess ist schnell, einfach und unkompliziert. Sparen Sie sich den langwierigen und aufwändigen Bewerbungsprozess!

 

Arbeitgeber: Drei Gründe für seniors@work

Grösstes Netzwerk an 50+ & pensionierten Fachkräften

Mit über 40'000 Senior Talents aus unterschiedlichen Bereichen war es noch nie so einfach geeignete 50+ & pensionierte Fachkräfte zu finden.

Lebenserfahrung, Motivation und Flexibilität

Dank ihrer jahrzehntelangen Erfahrung können unsere Senior Talents Ihrem Unternehmen unbezahlbares Wissen und Know-how bieten und so massgeblich zum Erfolg beitragen. Sie sind ausserdem kurzfristig verfügbar und hochmotiviert.

Kostengünstig in wenigen Klicks passende Kandidaten finden

Egal ob Sie Kandidaten in der Profildatenbank suchen und direkt kontaktieren oder Ihr eigenes Inserat hochladen – unser Prozess ist schnell, einfach und unkompliziert. Sparen Sie sich den langwierigen und aufwändigen Bewerbungsprozess!

So geht's: In 3 Schritten passende Fachkräften finden

Laden Sie Ihre Anforderungen als PDF hoch oder erstellen Sie einfach ein Inserat. Erhalten Sie automatisch passende Kandidatenvorschläge mit unserem neuen KI-Suchassistenten. Sollten keine passenden Vorschläge vorhanden sein oder falls Sie keine Zeit für die Durchsicht haben, streuen wir Ihr Jobinserat in unserem Netzwerk. Passende Kandidaten werden per E-Mail benachrichtigt und können sich direkt bei Ihnen bewerben.

 

Kontaktieren Sie Kandidaten direkt über die Chat-Funktion.

 

Rahmenbedingungen und Lohn für Ihren Auftrag / Job machen Sie direkt mit Ihrem Wunschkandidaten aus.

 

Auf Wunsch übernehmen wir für Sie den gesamten „Papierkram“ rund um das Thema Anstellung und Abrechnung.

 

so funktioniert das Matching für Arbeitgeber

1

Profile durchsuchen

Suchen Sie relevante Kandidaten in unserer Datenbank.

ODER

Inserat hochladen

Laden Sie Ihr bestehendes Inserat hoch.

2

Kontaktaufnahme

Kontaktieren Sie Kandidaten direkt über die Chat-Funktion.

3

Job vergeben

Rahmenbedingungen und Lohn für Ihren Auftrag / Job machen Sie direkt mit Ihrem Wunschkandidaten aus.

4

Optional

Lohn & Abrechnung

Auf Wunsch übernehmen wir für Sie den gesamten „Papierkram“ rund um das Thema Anstellung und Abrechnung.

Über 15 Branchen

Buchhaltung

Handwerk

Beratung

Verkauf

Kinderbetreuung

Architektur

Administration

...und viele mehr

Bauwesen

Banken / Versicherung

Dienstleistungen

Industrie

Gesundheitswesen

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Banken / Versicherung

Industrie

Dienstleistungen

IT

Gesundheitswesen

Buchhaltung

Architektur

Beratung

Handwerk

Verkauf

Administration

Kinder-betreuung

...und viele mehr

Was unsere NutzerInnen
über seniors@work sagen

Über uns

Wer wir sind

Wir sind ein Schweizer Unternehmen. Mit unserer Plattform bringen wir lebenserfahrene 50plus & pensionierte Fachkräfte mit Unternehmen und Privatpersonen für Jobs & Projekte zusammen.

Unsere Vision

Wir verknüpfen das Potenzial der älteren Generation mit dem Fachkräftemangel in der Schweiz und bieten so eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

Attraktiv für Arbeitgeber

Auf seniors@work finden Sie 50plus & pensionierte Fachkräfte, welche Sie sonst nicht finden würden. Damit helfen wir Ihnen geeignete Kandidaten in Zeiten des Fachkräftemangels zu finden.

Das ist seniors@work

Wir sind ein Schweizer Unternehmen. Mit unserer Plattform bringen wir lebenserfahrene 50plus & pensionierte Fachkräfte mit Unternehmen und Privatpersonen für Jobs & Projekte zusammen.

 

Wir verknüpfen das Potenzial der älteren Generation mit dem Fachkräftemangel in der Schweiz und bieten so eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

 

Auf seniors@work finden Sie 50plus & pensionierte Fachkräfte, welche Sie sonst nicht finden würden. Damit helfen wir Ihnen geeignete Kandidaten in Zeiten des Fachkräftemangels zu finden.

 

Vorteile für KandidatInnen

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Jetzt Profil erstellen und von Arbeitgeber für spannende Jobs kontaktiert werden

Haben Sie noch Fragen?

Alle Arbeitgeber können unseren KI Suchassistenten kostenlos nutzen und geeignete Kandidaten finden. Eine geringe Gebühr wird jedoch für das Inserieren von Stellenanzeigen und den Austausch mit Kandidaten erhoben.

Mehr Informationen hier

 

Seniors@work bietet ein Tool, um passende Kandidaten zu finden.

Vertrag und Abrechnung ist grundsätzlich Sache der Parteien. seniors@work ist nicht im Interviewprozess involviert.

Auf Wunsch erledigt seniors@work das Payrolling für Sie! Reduzieren Sie Kosten und Aufwand für die Anstellung des Senior Talents. Für eine tiefe Payroll Gebühr von für nur 3% des Bruttolohns übernehmen wir die ganze Lohn- und Versicherungsadministration für Sie.

Weitere Informationen finden Sie hier

 

Personen, die das ordentliche Rentenalter erreicht haben und weiter erwerbstätig sind, zahlen nur ab einem bestimmten Betrag weiterhin Beiträge an die AHV, IV und EO, aber nicht an die Arbeitslosenversicherung (ALV). Weitere Informationen hier

Für kleinere Arbeiten müssen Sie keine Abgaben bezahlen. Wenn Sie aber einen Senior über längere Zeit oder wiederkehrend beauftragen, müssen Sie allenfalls Sozialabgaben bezahlen. Hier finden Sie weitere Informationen zum AHV-Freibetrag für Pensionierte. 

 

Seniors@work bietet eine integrierte Chat-Funktion, die es Nutzern ermöglicht, direkt über die Plattform miteinander zu kommunizieren. Zudem können Arbeitgeber Stellenanzeigen mit externen Bewerbungslinks veröffentlichen, wodurch Kandidaten die Möglichkeit haben, sich unmittelbar beim Arbeitgeber zu bewerben.

 

Ihre Daten werden vertraulich behandelt und ausschliesslich für die Zwecke der Jobvermittlung genutzt. Weitere Details finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

 

 

seniors@work bietet exklusiven Zugang zu 50plus-Fachkräften, die Unternehmen sonst schwer finden. Das lästige Warten auf Bewerbungen entfällt, da Arbeitgeber direkt auf Profile zugreifen können. Dies führt zu mehr Kontrolle im Rekrutierungsprozess und ist kostengünstiger als traditionelle Stellenportale. Unsere spezialisierte Plattform bringt gezielt Fachkräfte und Arbeitgeber zusammen.

 

 

seniors@work erhebt keine hohen Erfolgsprovisionen. Mit unserem beeindruckenden KI-Suchassistenten können Sie direkt auf passende Kandidaten zugreifen und müssen nicht auf die Antwort von Personalvermittlern warten. Dies ermöglicht eine schnellere und kosteneffizientere Vermittlung.

 

 

Sparen Sie sich wertvolle Zeit und finden Sie sofort passende KandidatInnen.

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