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Erfahrung die Ihnen weiterhilft
Finden Sie pensionierte Talente für einmalige Projekte oder Teilzeitjobs.
Schnell und unkompliziert, mit wenigen Klicks.
Egal ob Buchhaltung, Handwerk, Kinderbetreuung, Mentoring etc.
Erfahrung die Ihnen weiterhilft
Schnell und unkompliziert pensionierte Talente für einmalige Projekte oder Teilzeitstelle finden.
Wie Senior Talents
Ihnen weiterhelfen
Unsere Arbeitswelt verändert sich stetig. Doch eines bleibt gleich: der Erfolg von Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitenden.
Daher tun wir alles dafür, dass Sie schnell und unkompliziert die erfahrene Unterstützung finden, die Ihnen und Ihrem Unternehmen wirklich weiterhilft. Legen Sie jetzt los und finden Sie pensionierte Talente für Ihr Unternehmen. Egal ob Buchhaltung, Administration, Mentoring, Handwerk oder Kinderbetreuung.
Erfahrung
Mit ihrer grossen Lebens- und Arbeitserfahrung, können Senior Talents Ihrem Unternehmen sofort weiterhelfen.
Fachwissen
Mit dem grossen Know-How und ihrer Expertise helfen Senior Talents dabei, Wissen zu erhalten und weiterzugeben.
Flexibilität
Senior Talents sind zeitlich flexibel und können kurzfristig für ein Projekt oder im Teilzeitpensum bei Ihnen starten.
Motivation
Menschen im Ruhestand müssen nicht mehr arbeiten - sie arbeiten weiter, weil sie wollen!
Wie Senior Talents
Ihnen weiterhelfen
Unsere Arbeitswelt verändert sich stetig. Doch eines bleibt gleich: der Erfolg von Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitenden.
Daher tun wir alles dafür, dass Sie schnell und unkompliziert die erfahrene Unterstützung finden, die Ihnen und Ihrem Unternehmen wirklich weiterhilft. Egal ob im Bereich Buchhaltung, Administration, Mentoring, Handwerk, Kinderbetreuung etc.
Erfahrung
Mit ihrer grossen Lebens- und Arbeitserfahrung, können Senior Talents Ihrem Unternehmen sofort weiterhelfen.
Fachwissen
Mit dem grossen Know-How und ihrer Expertise helfen Senior Talents dabei, Wissen zu erhalten und weiterzugeben.
Flexibilität
Senior Talents sind zeitlich flexibel und können kurzfristig für ein Projekt oder im Teilzeitpensum bei Ihnen starten.
Motivation
Menschen im Ruhestand müssen nicht mehr arbeiten - sie arbeiten weiter, weil sie wollen!
Schnell und unkompliziert
So funktioniert's
1
Jobinserat veröffentlichen
Veröffentlichen Sie einfach, unkompliziert und kostenlos ihr Jobinserat auf unserer Plattform.
2
Bewerbungen direkt via E-Mail erhalten
Pensionierte Talente werden auf Ihr Inserat aufmerksam gemacht und bewerben sich direkt via E-Mail bei Ihnen.
3
Senior Talent einstellen
Die Details der Anstellung, wie den Arbeitsvertrag oder die Bezahlung, klären Sie direkt mit den Senior*innen.
Schnell und unkompliziert
So funktioniert's
1. Jobinserat veröffentlichen
Veröffentlichen Sie einfach, unkompliziert und kostenlos ihr Jobinserat auf unserer Plattform.
2. Bewerbungen erhalten
Pensionierte Talente werden auf Ihr Inserat aufmerksam gemacht und bewerben sich direkt via E-Mail bei Ihnen.
3. Senior Talent einstellen
Die Details der Anstellung wie den Arbeitsvertrag, die Bezahlung, oder den Arbeitsbeginn klären Sie direkt mit den Senior*innen.
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Registrierte
Senior Talents
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Auftraggeber
Auftraggeber
Das sagen Auftraggeber über seniors@work
Dank seniors@work konnte ich schnell und einfach kompetente Unterstützung finden. Ich wüsste nicht, wo ich sonst einen so erfahrenen Buchhalter in kurzer Zeit hätte finden können.
Christian JetzerVersicherungsbroker easyinsured.ch 
Wir hatten einen Abgang im Qualitäts-management und mussten dringend Ersatz finden. Über seniors@work konnten wir innert kürzester Zeit eine erfahrene Fachkraft engagieren!
Georges KriegGeschäftsführer Irides AG Basel 
In meinen Mitarbeitenden suche ich vier Eigenschaften: Erfahrung, Zuverlässigkeit, Freude an der Arbeit und Sensibilität im Umgang mit der Kundschaft - genau das habe ich dank seniors@work gefunden!
Pia GrüningerGeschäftsführerin FormatBasel 
Durch den Einsatz von Pensionierten in der Kita profitieren beide: Kinder kommen mit älteren Menschen in Kontakt und Senior*innen öffnet sich der Blick in die Kinderwelt. Dieser Austausch ist wichtig!
Lara SteffenBetriebsleiterin Kita Fugu Zürich 
seniors@work ermöglicht uns, schnell und unkompliziert Personal zu finden - ob kurz- oder langfristig. Das Wissen und die Erfahrung der älteren Generation sind dabei sehr wertvoll!
Alina MoserHappiness Chief teslify ag 
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Häufig gestellte Fragen
Auf seniors@work werden einmalige Projekte oder Teilzeitjobs in über 30 Kategorien wie Buchhaltung, Administration, Mentoring, Pflege, Architektur, Handwerk, Kinderbetreuung und viele mehr vermittelt.
seniors@work ist eine Plattform auf der Auftraggeber mit motivierten und erfahrenen Senior*innen in Kontakt treten können. Kommt eine Vermittlung zustande, vereinbaren Auftraggeber und Senior*in die weiteren Konditionen. Bezahlung, Garantieleistungen und Versicherungen sind Sache der Parteien.
Nein. Zur Zeit ist die Nutzung der Plattform für Auftraggeber komplett kostenlos. Falls sich daran etwas ändert, werden wir Sie darüber informieren.
Gemäss Art. 320 Abs. 1 des Obligationenrechts (OR) bedarf ein gewöhnlicher Arbeitsvertrag keiner besonderen Form. Es genügt also, wenn sich die Parteien mündlich auf einen bestimmten Arbeitsvertragsinhalt einigen. In der Praxis empfiehlt es sich aber, die Details schriftlich zu vereinbaren um Unklarheiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Für kleine Arbeiten müssen Sie keine Sozialabgaben leisten. Falls Sie aber eine/n Senior*in über längere Zeit anstellen, müssen Sie gegebenenfalls Sozialabgaben leisten. Am besten informieren Sie sich bei Ihrer kantonalen Ausgleichskasse über die rechtlichen Rahmenbedingungen.
Holen Sie sich die Unterstützung, die Ihnen wirklich weiterhilft!
Dank ihrer Erfahrung, ihrem Fachwissen, der hohen zeitlichen Flexibilität und Motivation sind pensionierte Talente die perfekte Ergänzung für Ihr Team.
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Dank ihrer Erfahrung, Motivation, Flexibilität und dem immensen Fachwissen sind pensionierte Talente die perfekte Ergänzung für Ihr Team.
