kurzfristige Unterstützung oder im Teilzeitpensum gesucht?

Finde erfahrene und zeitlich flexible pensionierte Freelancer für Buchhaltung, Administration, Beratung oder Kinderbetreuung.

kurzfristige Unterstützung oder im Teilzeitpensum gesucht?

Finde erfahrene und zeitlich flexible pensionierte Freelancer für Buchhaltung, Administration, Beratung oder Kinderbetreuung.

With seniors@work möchten wir pensionierten Menschen ermöglichen, aktiv zu bleiben. Der Austausch der Generationen liegt uns am Herzen und pensionierte Arbeitnehmer ab 60 Jahren können gegen Entgelt ihre Dienstleistungen in Administration, Beratung, Kinderbetreuung und zahlreichen weiteren Bereichen anbieten. Egal ob einmalige Aufträge oder im Teilzeitpensum.

Beispiele von Zusammenarbeiten mit Senioren

Viele Familien wohnen nicht mehr am gleichen Ort wie ihre Grosseltern. Dennoch wird Unterstützung bei der Kinderbetreuung benötigt. Zudem ist es wichtig für die Kinder, dass sie im Austausch mit älteren Personen sind. Mit seniors@work können Sie nach motivierten Ersatz Omas & Opas suchen, die Sie gerne unterstützen.

Sind Sie frisch in die Schweiz gekommen und wissen nicht wie man eine Steuererklärung ausfüllt? Oder haben Sie schlicht keine Zeit dafür oder beherrschen Sie die Deutsche Sprache nicht? mit seniors@work finden Sie erfahrene pensionierte Buchhalter, welche Sie bei der Steuererklärung unterstützen können.

Der Sommer kommt und der Garten muss gemacht werden. Sie haben aber keine Lust. Mit seniors@work finden Sie erfahrene und motivierte Senioren, welche gerne Ihren Garten für den Sommer schön machen.

Bei StartUps herrscht immer das gleiche Problem: es ist kein Geld vorhanden, um neue Teammitglieder zu engagieren. Dadurch muss der Gründer z.B. selber die Buchhaltung übernehmen. Mit seniors@work können Sie als StartUp nun erfahrene und motivierte Buchhalter finden, welche Sie gerne in kleinem Pensum unterstützen. Unseren pensionierten Talenten geht es nicht ums Geld, sie wollen weiter aktiv bleiben und ihr Wissen an Sie weitergeben.

Benötigen Sie eine Schwangerschafts- oder Ferienvertretung? Mit seniors@work können Sie auch kurzfristig erfahrene und motivierte Senioren finden, welche für eine bestimmte Zeit in Ihrem Unternehmen Sie unterstützen kann. Die Einarbeitung benötigt nicht viel Zeit, da die Senioren enorme Erfahrung und Wissen besitzen.

Vielen Unternehmen haben Mühe, kurzfristig Fachkräfte für ein zeitlich-begrenztes Projekt zu finden. Mit seniors@work können Sie erfahrene und zeitlich flexible Senioren finden, die das nötige Wissen und die Motivation für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mitbringen.

So gehts

In der Rubrik “Find seniors” können Sie nach Senioren suchen und diese via dem Kontaktformular kontaktieren. Mit der Filterfunktion haben Sie die Möglichkeit, die Suche nach Senioren einzugrenzen. 

Alternativ zur Suche nach Senioren können Sie auch selber kostenlos einen Job veröffentlichen. Auf diesen können sich die Senioren dann bewerben. Wichtig ist, dass Sie den Job so gut wie möglich beschreiben, sodass die Senioren die Anforderungen an den Job bereits im vorhinein kennen.

Jetzt Jobinserat veröffentlichen: jetzt veröffentlichen 

seniors@work verlangt keine Provisionsgebühr oder ähnliches.

Sie als Auftraggeber haben 2. Möglichkeiten: entweder Sie stellen den Senior selber an und bezahlen ihn oder Sie beauftragen uns für die Anstellung, Lohnadministration, Vertrag etc. Falls Sie Interesse haben können Sie uns via info@seniorsatwork.ch kontaktieren.

Für Pensionierte gilt ein Freibetrag von CHF 1’400.00 im Monat oder CHF 16’800.00 im Jahr auf der keine AHV, IV und EO Beiträge gezahlt werden müssen. Sie brauchen Beiträge an AHV, IV und EO also nur für jenen Teil des Erwerbseinkommens zu zahlen, der den Freibetrag übersteigt. Der Beitrag an die Arbeitslosenversicherung entfällt ganz.

Zudem werden bei Pensionierten grundsätzlich keine Beiträge für die berufliche Vorsorge (BVG) mehr erhoben.

Informieren Sie sich am besten bei Ihrer kantonalen Ausgleichskasse.  Quelle: http://www.ausgleichskasse-bs.ch

Jetzt kostenlos Jobinserat veröffentlichen

Vorteile von pensionierten Talenten

  • Zeitliche Flexibilität und Kurzfristigkeit.
  • Wertvolle Arbeitserfahrung und Fachkenntnisse.
  • Ergänzung zur jungen Generation und neue Inputs.
  • Lösung des Fachkräftemangels.

Unsere Erfolgsstories

Keine Lust auf den ganzen Bürokram bei einer Anstellung?

Jedes Unternehmen, welches Löhne bezahlt, ist verpflichtet, für ihre Mitarbeiter eine Pensionskasse, Unfallversicherung und allenfalls Krankentaggeldversicherung abzuschliessen. Zudem müssen auch noch Vertrag, Lohnabrechnung und weitere Dokumente erstellt werden.

seniors@work fungiert als Arbeitgeber und übernimmt das gesamte Vertrags- und Lohnwesen sowie die administrative Abwicklung (Payrolling & Outsourcing). Konkret können wir für Sie folgende Dienstleistungen übernehmen:

  • Beratung von Senioren & Auftraggeber
  • Erstellen von Arbeitsvertrag
  • Erstellen von Lohnabrechnung, Lohnausweisen etc.
  • Abrechnung von Quellensteuer
  • Anmeldung & Abrechnung von Kinder- und Ausbildungszulagen
  • Arbeitszeugnisse / Arbeitsbestätigungen
  • Bearbeitung von Unfall- oder Krankentaggel
  • Spesen
  • Korrespondenz mit Ämtern (Betreibungsamt, Steueramt etc.)
  • Others

Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich via info@seniorsatwork.ch und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.

Ein Mehrwert für alle

Für aktive seniors

Trotz Pensionierung möchten viele Menschen weiter aktiv bleiben und ihr Wissen anderen zur Verfügung stellen. Seniors würden gerne ihren Beitrag in der aktiven Wirtschaft von Heute leisten und ein aktives Mitglied der Gesellschaft bleiben. Hier bietet sich seniors@work als Lösung an.

For employers

Unternehmen klagen über Fachkräftemangel und fehlende finanzielle Ressourcen, um Leute einzustellen. Aber auch Privatpersonen wie Expats oder Familien klagen über fehlende Unterstützung im Alltag. seniors@work bietet Abhilfe.

Für die ganze Schweiz

seniors@work hat sich zum Ziel gesetzt, das berufliche Potential von unseren seniors in unserer Gesellschaft und Wirtschaft besser zu nutzen. Wir sind überzeugt, dass ein wertschätzendes Miteinander von Jung und Alt ein grosser Mehrwert ist und allen zu Gute kommt.

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