In der Rente aktiv bleiben

Erhalten Sie Anfragen für spannende Aufträge & Teilzeitstellen in Ihrer Nähe und arbeiten Sie weiter – zu Ihren Konditionen.
Buchhaltung - Administration - Mentoring - Kinderbetreuung etc.

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Die digitale Jobplattform für
pensionierte Talente

Während das Erreichen des Rentenalters vor einigen Jahrzehnten den Ruhestand einläutete, wollen heute zwei von drei Senior Talents nach der Pensionierung weiter aktiv bleiben. Wir von seniors@work geben Ihnen die Möglichkeit dazu. Bringen Sie sich weiter auf dem Arbeitsmarkt ein, auf eine völlig neue Art und Weise. Bei uns finden Sie mit minimalem Aufwand spannende Projekte oder Teilzeitjobs zu Ihren Konditionen in Bereichen wie Buchhaltung, Administration, Mentorin, Handwerk, Kinderbetreuung etc.

Auftraggeber bewerben sich bei Ihnen - nicht umgekehrt

Mittels einem Profil können Auftraggeber Sie online finden und direkt für Jobs oder einmalige Projekte kontaktieren.

Arbeiten zu Ihren Konditionen

Bei uns entscheiden Sie: ob Einsatzbereich, Arbeitsort, Pensum oder Stundenlohn - Sie bestimmen Ihre Konditionen.

Seniorenfreundliche Jobs

Wir verfügen über ein Netzwerk an Unternehmen, die Senior Talents für Teilzeitstellen oder einmalige Projekte suchen.

Startup aus der Schweiz

Als Startup aus Basel legen wir Wert auf die Sicherheit Ihrer Daten, transparente Kommunikation und lokale Partnerschaften.

Die digitale Jobplattform für pensionierte Talente

Während das Erreichen des Rentenalters vor einigen Jahrzehnten den Ruhestand einläutete, wollen heute zwei von drei Senior Talents nach der Pensionierung weiter aktiv bleiben. Wir von seniors@work geben Ihnen die Möglichkeit dazu. Bringen Sie sich weiter auf dem Arbeitsmarkt ein, auf eine völlig neue Art und Weise. Bei uns finden Sie mit minimalem Aufwand spannende Projekte oder Teilzeitjobs zu Ihren Konditionen in Bereichen wie Buchhaltung, Administration, Mentorin, Handwerk, Kinderbetreuung etc.

Auftraggeber bewerben sich bei Ihnen - nicht umgekehrt

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Arbeiten zu Ihren Konditionen

Bei uns entscheiden Sie: ob Einsatzbereich, Arbeitsort, Pensum oder Stundenlohn - Sie bestimmen Ihre Konditionen.

Fokus auf Senioren

Wir sind breit abgestützt und verfügen über ein Netzwerk an Unternehmen, die Senior Talents für Teilzeitstellen suchen.

Startup aus der Schweiz

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Schnell & unkompliziert
So kommen die Aufträge zu Ihnen

1

Post a profile

Erstellen Sie in nur 10 Minuten Ihren Online-Lebenslauf & überzeugen Sie mit Ihrer Erfahrung.

2

Auftraggeber finden Sie

Sobald Sie über ein Profil verfügen können Sie von Auftraggebern gefunden werden und nach Stellen suchen.

3

Aufträge & Jobs annehmen

Die Details der Anstellung wie den Arbeitsvertrag oder die Bezahlung klären Sie direkt mit den Auftraggebern.

Schnell & unkompliziert
So kommen die Aufträge zu Ihnen

1. Post a profile

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2. Auftraggeber finden Sie

Sobald Sie über ein Profil verfügen können Sie von Auftraggebern gefunden werden und nach Stellen suchen.

3. Angebot annehmen

Die Details der Anstellung wie den Arbeitsvertrag, die Bezahlung, oder den Arbeitsbeginn klären Sie direkt mit den Senior*innen.

1
Registrierte
Senior Talents
1
Erfolgreiche
Vermittlungen

Das sagen pensionierte Talente über seniors@work

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Nähe und arbeiten Sie weiter – zu Ihren Konditionen.

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Häufig gestellte Fragen

Auf seniors@work werden einmalige Projekte oder Teilzeitjobs in über 30 Kategorien wie Buchhaltung, Administration, Mentoring, Pflege, Architektur, Handwerk, Kinderbetreuung und viele mehr vermittelt.

Mit einem Profil können Sie von Auftraggebern gefunden und für Aufträge oder Jobs kontaktiert werden. Zudem können Sie Ihren Aufwand pro Bewerbung stark reduzieren. So können Sie sich mit wenigen Klicks einfach auf interessante Jobs bewerben. 

Ja. Mit einer Mitgliedschaft können Sie ein Profil erstellen und dadurch von Auftraggebern für Projekte & Jobs kontaktiert werden. Eine Mitgliedschaft für 6 Monate gibt es bereits ab CHF 49.-. Weitere Informationen erhalten Sie hier 

Unser Angebot richtet sich an motivierte Senior*innen, die weiterhin Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen weitergeben wollen, um den generationsübergreifenden Austausch zu fördern. 

Wir fragen nur relevante Informationen ab, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung zu erhöhen. Am Ende der Anmeldung sehen Sie die Vorschau Ihres Profils und können Ihre Daten entsprechend anpassen.

Sie können sich entweder auf Stellen bewerben oder von Auftraggebern direkt kontaktiert werden. In beiden Fällen erfolgt die Kommunikation via E-Mail. Seniors@work erwartet von beiden Parteien einen respektvollen Umgang miteinander.

Ja. Grundsätzlich sind Sie auch nach der Pensionierung AHV-beitragspflichtig. Für Arbeitnehmer*innen im ordentlichen Rentenalter gilt jedoch pro Arbeitgeber ein Freibetrag von CHF 1’400.00 im Monat oder CHF 16’800.00 im Jahr. In diesem Fall müssen Sie lediglich die Beiträge an AHV, IV und EO für den Differenzbetrag leisten. Der Beitrag an die ALV entfällt ganz.

Für mehr Informationen kontaktieren Sie am besten Ihre kantonale Ausgleichskasse.

Zu Ihrem Schutz empfehlen wir Ihnen einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu erstellen. Die Bezahlung, allfällige Garantieleistungen und sonstige Vertragsinhalte werden zwischen den Parteien vereinbart.

Haben Sie Fragen? Wir helfen gerne weiter.

Serah Saner
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