La plate-forme suisse leader pour le recrutement de spécialistes 50plus et retraités.
und für eine Generation, die zeigt: Erfolg kennt kein Alter.
De la PME à la grande entreprise, profitez de professionnels expérimentés pour renforcer vos équipes et transmettre leur savoir.
Erweitern Sie Ihr Kandidaten-Portfolio mit qualifizierten 50plus- und pensionierten Fachkräften für Ihre eigene Unternehmenskunden.
Les organisations à but non lucratif trouveront chez nous des professionnels engagés qui souhaitent mettre leur expertise au service de projets utiles.
Finden Sie vertrauenswürdige Hilfe für Haus, Garten oder Familie – von kleinen Reparaturen über Mentoring bis zur Begleitung im Alltag.
Professionnels expérimentés âgés de 50 ans et plus, qui restent actifs dans la vie professionnelle et souhaitent apporter leur vaste expertise.
Des retraités qui souhaitent transmettre leur précieuse expérience et leurs connaissances de manière flexible dans le cadre de missions ponctuelles, de projets ou de postes à temps partiel.
Le savoir ne disparaît pas - il grandit. Nos plus de 80 000 senior talents ont façonné des secteurs, dirigé des équipes et stimulé l'innovation. Ils sont maintenant prêts à mettre leur expérience à profit là où elle compte vraiment.
Les entreprises ont besoin de plus que de simples travailleurs - elles ont besoin d'expérience, de résilience et de fiabilité. Les seniors talents apportent une expertise pratique, des compétences de direction et une capacité d'adaptation - et sont indispensables à l'économie.
Chaque année, des milliers de professionnels expérimentés quittent le marché du travail, emportant avec eux un savoir précieux et une expérience inestimable. Les entreprises ne peuvent pas se permettre de perdre ce potentiel. En conservant les seniors talentueux, ce savoir est préservé et favorise les échanges intergénérationnels - pour plus d'innovation, d'efficacité et de développement durable des compétences.
Construction, banques et assurances, soins de santé, industrie et autres
Le manque est là. Les talents aussi. Seul le courage manque (encore)
SeniorsAtWork est plus qu'un portail d'emploi - nous mettons en relation les entreprises de manière ciblée avec des talents qualifiés de 50 ans et plus. Au lieu d'attendre des candidatures, les employeurs peuvent accéder directement à des profils adaptés et approcher activement les talents.
Pas de longs délais d'attente, pas de commissions de placement élevées. Grâce à notre plateforme intelligente, vous trouvez directement les candidats qui vous conviennent - rapidement, efficacement et à moindre coût.
Dank über 85’000 registrierten Senior Talents und intelligentem Matching erhalten Sie oft bereits innerhalb weniger Tage passende Bewerbungen.
Notre plateforme optimise le processus de sélection et de screening grâce à des questions de screening ciblées et à un matching assisté par IA. Les candidats répondent à des questions pertinentes sur leurs qualifications, leur expérience et leur disponibilité, ce qui vous permet de recevoir des profils et des candidatures pertinents.
Pour les candidats, il existe un modèle freemium. Les employeurs ont différentes options en fonction de leurs besoins - des postes individuels aux solutions sur mesure pour les grandes entreprises. Pour plus d'informations, consultez l'aperçu des prix.
Oui. Vos données sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont utilisées que pour le placement d'emploi. Les candidats peuvent en outre créer des profils anonymes s'ils ne souhaitent pas révéler directement leur identité.
Erstellen Sie Ihr Profil auf SeniorsAtWork und geben Sie an, welche Tätigkeiten, Regionen und Einsatzarten Sie interessieren. Unser System schlägt Ihnen automatisch passende Jobs vor, und Sie können sich mit wenigen Klicks direkt bewerben.
Eine aktive Mitgliedschaft kostet weniger als zwei Tassen Cappuccino im Monat – und macht den entscheidenden Unterschied.
Warum? Weil Qualität zählt.
Wir vermitteln erfolgreich, weil wir anders arbeiten: Statt unzähliger inaktiver Profile finden Sie bei uns nur motivierte Kandidatinnen und Kandidaten. Ihre Mitgliedschaft zeigt Arbeitgebern, dass Sie es ernst meinen – ein klares Signal für Engagement und Verlässlichkeit.
Ja, einige unserer Angebote sind Teilzeitstellen, Projekte oder befristete Einsätze. Sie entscheiden selbst, wie viel Sie arbeiten möchten.
Ja, Sie können Ihr Profil zunächst anonym veröffentlichen. Ihr Name, Wohnort und bisherige Arbeitgeber werden nicht angezeigt. Erst wenn Sie sich ausdrücklich auf eine Stelle bewerben oder den Kontakt zu einem Unternehmen wünschen, werden Ihre Daten freigegeben. So behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Sichtbarkeit.
Oui. Vos données sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont utilisées que pour le placement d'emploi. Les candidats peuvent en outre créer des profils anonymes s'ils ne souhaitent pas révéler directement leur identité.
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