Poursuivez votre passion et transmettez vos connaissances même après la retraite
Recevez des demandes de renseignements sur des projets passionnants et des postes à temps partiel – selon vos conditions.
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Recevez des demandes passionnantes pour des projets et des postes à temps partiel dans votre région – selon vos conditions.
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Choix d'entreprises,
quel apprécier l'expérience des talents seniors
Retraité : Trois Raisons d'être de seniors@work
Les donneurs d'ordre postulent auprès de vous - et non l'inverse
Créez un profil avec votre expérience, vos connaissances et votre préférence. Ainsi, les donneurs d'ordre potentiels peuvent vous trouver en ligne et vous contacter directement.
Temps partiel/complet, base horaire ou projets ponctuels
Chez nous, c'est vous qui décidez : qu'il s'agisse du domaine d'intervention, du lieu de travail, du taux d'occupation ou du salaire horaire, c'est vous qui fixez vos conditions.
Le plus grand réseau d'emploi pour les 50+ et les retraités
Nous avons le plus grand réseau d'entreprises qui proposent des emplois et des projets adaptés aux seniors. Sur seniors@work, votre âge et votre expérience sont appréciés.
voici comment cela fonctionne Matching pour les retraités
1
Créer un profil
Créez votre profil en ligne en quelques minutes et convainquez par votre expérience.
2
Recevoir des offres
Dès que votre profil est activé, vous pouvez être contacté par des donneurs d'ordre qui vous correspondent.
et / ou
Postuler à des emplois
Vous pouvez à tout moment parcourir la bourse de l'emploi et postuler avec votre profil à des emplois passionnants.
3
Accepter le poste
C'est vous qui décidez de la mission que vous voulez accepter ! Une fois que vous et votre client vous êtes mis d'accord sur les conditions-cadres, vous pouvez commencer.
4
En option
Salaire & Paie
Si vous le souhaitez, nous nous chargeons de toute l'administration des salaires, de sorte que vous n'ayez pas de problèmes de pseudo-indépendance.
Plus de 30 catégories
Comptabilité
Artisanat
Conseil
Vente
Garde d'enfants
Architecture
Administration
...et bien d'autres encore
Comptabilité
Architecture
Conseil
Artisanat
Vente
Administration
Garde d'enfants
...et bien d'autres encore
Voici ce que disent les retraités seniors@work
Grâce à seniors@work, je me sens active, je m'amuse, je rencontre de nouvelles personnes formidables et je peux en même temps m'adonner à ma grande passion : l'écriture.
Béatrice, 66 ansCréateur de contenu 
Grâce à seniors@work, je peux continuer à mettre à profit mes compétences et mon expérience d'architecte, même à un âge avancé. Grâce à la plate-forme, je peux réaliser des projets passionnants - merci !
Donat, 63 ansArchitecte 
La plateforme m'offre la possibilité d'obtenir facilement de nouveaux mandats et je peux choisir moi-même si et quand je veux exécuter tel ou tel mandat.
Serena, 62 ansTraductrice 
Après 30 ans en tant que directeur, je ne voulais pas simplement prendre ma retraite. C'est pourquoi j'apprécie la possibilité de mettre mon expérience au service de jeunes entrepreneurs.
Félix, 67 ansCEO & conseiller d'entreprise 
Que j'aide un expatrié à remplir sa déclaration d'impôts ou que je sois mentor d'une étudiante, je suis heureux de pouvoir aider d'autres personnes grâce à mes compétences.
Ralph, 68 ansComptable & mentor 
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Rester actif à la retraite.
Trouvez des missions passionnantes et des emplois à temps partiel dans votre
proximité et continuez à travailler - à vos conditions.
qui nous sommes
Nous sommes une start-up suisse. Grâce à notre plateforme, nous mettons en contact des professionnels retraités ayant une grande expérience de la vie avec des entreprises et des particuliers pour des emplois & des projets. Restez actifs et partagez vos connaissances.
Notre vision
Nous associons le potentiel de la génération plus âgée à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Suisse et offrons ainsi une situation gagnant-gagnant pour les deux parties.
seniors@work est doublement attractif pour les retraités !
Les clients vous contacteront - vous n'êtes pas obligé de postuler vous-même (mais vous pouvez le faire si vous le souhaitez). ET : Vous décidez quelles commandes vous souhaitez accepter – selon vos conditions (charge de travail, salaire, etc.).
Foire aux questions
Sur seniors@work, des projets uniques ou des emplois à temps partiel sont proposés dans plus de 30 catégories telles que la comptabilité, l'administration, le mentorat, les soins, l'architecture, l'artisanat, la garde d'enfants et bien d'autres encore.
Avec un profil, les donneurs d'ordre peuvent vous trouver et vous contacter pour des missions ou des emplois. De plus, vous pouvez réduire considérablement votre charge de travail par candidature. Vous pouvez ainsi postuler facilement à des emplois intéressants en quelques clics.
L'adhésion de base est disponible à partir de 49 CHF pour 6 mois afin de créer un profil. L'adhésion Premium vous permet d'utiliser des fonctions plus avancées. Pour plus d'informations ici
Oui, vous pouvez vous inscrire même si vous possédez votre propre Sàrl. Par le biais de seniors@work, vous pouvez ainsi obtenir de nouveaux mandats et projets.
Notre offre s'adresse à des seniors motivés qui souhaitent continuer à transmettre leur expérience et leur savoir-faire. Vous favorisez ainsi l'échange entre les générations.
Nous ne demandons que des informations pertinentes afin d'augmenter vos chances de placement. À la fin de l'inscription, vous verrez un aperçu de votre profil et pourrez adapter vos données en conséquence.
Pour communiquer avec le donneur d'ordre, vous pouvez utiliser le chat interne. Si un nouveau message est envoyé, vous en serez informé par e-mail.
Oui. En principe, vous êtes auivant le départ à la retraite, les salariés sont toujours soumis à l'obligation de cotiser à l'AVS. Pour les salariés* ayant atteint l'âge ordinaire de la retraite, une franchise de 1 400 CHF par mois ou de 16 800 CHF par an s'applique toutefois par employeur. Dans ce cas, vous devez uniquement payer les cotisations à l'AVS, à l'AI et aux APG pour la différence. La cotisation à l'AC est entièrement supprimée.
Pour plus d'informations, le mieux est de contacter votre caisse de compensation cantonale.
Vous pouvez également nous envoyer votre question à [email protected] à l'adresse indiquée.
Pour votre protection, nous vous recommandons d'établir un contrat de travail écrit. Les éléments importants du contrat, tels que la rémunération, le temps et le lieu, sont convenus directement entre les parties. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
