Mentors seniors (50plus) : des professionnels expérimentés aident les écoles & universités à faire face à la pénurie d'enseignants - grâce à leur expertise, leur flexibilité et leur mentorat.
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Utiliser avec succès les potentiels professionnels des 50+ : Inclusion des personnes âgées, modèles de travail flexibles & maintien de la main-d'œuvre qualifiée pour le changement démographique.
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Misez sur les 50+ : des professionnels expérimentés comme solution à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Découvrez des stratégies d'intégration & des modèles de travail flexibles.
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Découvrez comment les talents seniors utilisent ChatGPT pour optimiser les processus, augmenter l'efficacité et stimuler l'innovation dans leur travail quotidien - digital fit & experience
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Voici comment les entreprises utilisent le potentiel des plus de 50 ans pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée : la loyauté, la flexibilité et la force d'innovation des collaborateurs expérimentés.
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Retraité et prêt à travailler - Comment surmonter les obstacles et saisir les opportunités Un ingénieur en mécanique de 64 ans, originaire de Bâle, est sur le point de prendre sa retraite. Des décennies d'expérience, un réseau de centaines de contacts et la connaissance de chaque astuce de son métier - mais le marché du travail semble déjà lui être fermé. Dans le même temps, une PME de la région cherche désespérément [...].
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Renforcez votre entreprise avec des équipes d'âges différents : favorisez l'innovation, la résolution de problèmes & le partage de connaissances. Découvrez les meilleures pratiques & des exemples concrets.
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Découvrez comment les 50plus et les seniors talents stoppent la pénurie de personnel qualifié grâce à l'échange intergénérationnel, au travail flexible & à la diversité des âges - chez SeniorsAtWork.
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À une époque où l'importance de l'expérience et de la sagesse de la vie est de plus en plus appréciée, la collaboration avec les seniors talentueux est au centre des préoccupations de nombreux employeurs. Nicole Chroust, la fondatrice d'UsZyt AG, une institution spécialisée dans l'encadrement professionnel, les soins et les conseils aux patients atteints de démence, oppose un exemple impressionnant à cette tendance. [...]
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Seniors@work a remporté le Swiss Diversity Award, et nous ne pourrions pas être plus fiers ! Ce succès montre l'importance de la diversité et de l'inclusion dans le monde du travail actuel. En tant que membre d'une communauté colorée et diversifiée, nous nous engageons activement à mettre en relation des professionnels plus âgés avec des entreprises qui apprécient leur expérience et leur expertise. Nous croyons fermement que la combinaison [...]
Poursuivre la lectureTrouvez des emplois passionnants pour les 50plus & les retraités - ou assurez-vous l'accès à plus de 80'000 professionnels expérimentés.
