Le marché du travail en Suisse est en plein essor et offre de nombreuses opportunités d'emploi, y compris pour les travailleurs plus âgés. Selon les perspectives d'emploi de Manpower pour le troisième trimestre 2024, 54% des entreprises suisses prévoient d'augmenter leurs effectifs au cours des trois prochains mois[1], ce qui ouvre des opportunités aux demandeurs d'emploi de tous âges, en particulier aux professionnels expérimentés de plus de 50 ans. Forte demande dans [...]

"O.k., boomers !" entend-on souvent de manière moqueuse de la part de la génération Z et des millennials. Cela ressemble plus à un conflit qu'à une dream team. Comment et où les jeunes et les vieux s'accordent-ils donc ? Là où beaucoup ne le soupçonnent pas : Au travail. Nous expliquons pourquoi et ce que cela signifie pour les entreprises. Les baby-boomers font leurs adieux [...].

Start Ups meet Seniors - Rétrospective de notre 2ème Start Up Speeddating du 18.5.2022 Start Ups et seniors, comment vont-ils ensemble ? Chez seniors@work, nous savons que c'est tout à fait possible ! Pour la deuxième fois déjà, nous avons organisé en mai 2022 un événement Speeddating, au cours duquel nous avons réuni des fondateurs de Start Up et des cadres retraités. Comme [...]

  Success story : seniors@work relie l'ex-CEO de Microsoft Suisse & Start Up Par Annette Ehrhardt, seniors@work Peter Waser, l'ancien chef de pays de Microsoft Suisse et CEO de Starmind, est depuis quelques années de plus en plus présent dans le monde des Start Up, s'engage dans de nombreux projets et détient en outre plusieurs mandats de CA. Il est également présent chez seniors@work depuis [...].

  Des panthères grises contre la pénurie de personnel qualifié - est-ce la solution ? Par Annette Ehrhardt, seniors@work, et Nicole B. Stucki, HR Director Selecta Suisse Trouver des collaborateurs adéquats, en particulier des spécialistes expérimentés, devient de plus en plus difficile. Dans le débat sur les solutions, un potentiel est généralement ignoré : travailler avec des retraités de 60 à 75 ans et profiter ainsi de l'immense [...]

Donneur d'ordre du mois (04/2022) : Christian Witwicki, courierfactory seniors@work : Monsieur Witwicki, vous êtes CEO et - avec votre épouse - fondateur de courierfactory GmbH, un spécialiste des envois à terme dans le secteur pharmaceutique. Vous êtes une "manufacture" qui emploie 38 personnes en Suisse et en Allemagne et qui met l'accent sur la rapidité, la précision et une approche individuelle de chaque [...].

La start-up zurichoise CARIFY (www.carify.me) est désormais connue dans tout le pays comme la plus grande plateforme d'abonnements automobiles en Suisse. Les clients peuvent ainsi changer de voiture au gré de leurs envies (ou du temps et de la saison) : un cabriolet en été, un SUV en hiver. Le rêve de nombreux automobilistes ! Pour que les véhicules arrivent au domicile du client ou à son [...]

Candidat du mois (03/2022) : Iris Lentjes, experte RH seniors@work : Iris, en tant que responsable du personnel et membre de la direction de toute une série d'entreprises renommées comme Livit (Uto Albis), MSC, Bombardier et Weka Business Media, tu as derrière toi une carrière impressionnante. Et bien avant ta retraite, tu as en outre travaillé à ton compte en tant que coach en leadership et conseillère RH [...].