SeniorsAtWork wird zu CARERO
CARERO by SeniorsAtWork – das führende 🇨🇭 Job-Netzwerk für 50plus & pensionierte Fachkräfte
Dein Profil, Deine Community und Deine Jobsuche sind auf einer neuen, besseren Plattform. Kein Neustart – einfach weitermachen.
Vu sur
Les coûts cachés des postes vacants dans votre ONG
Pourquoi les approches traditionnelles vous coûtent-elles chaque année un impact et des ressources précieuses ?
Le goulet d'étranglement des capacités
Alors que les offres d'emploi classiques restent des semaines sans résultat, les ONG perdent une précieuse capacité de projet. Les professionnels 50plus sont disponibles en 3 semaines en moyenne - bien plus rapidement que la moyenne du marché et souvent même prêts pour des missions de volontariat.
La pression budgétaire
Les agences de recrutement coûteuses et les taux de fluctuation élevés pèsent énormément sur les budgets limités des ONG. De nombreux professionnels de 50 ans et plus sont consciemment prêts à accepter des taux d'occupation réduits ou des honoraires pour des activités qui ont un sens - une chance unique pour les organisations à but non lucratif.
La perte de connaissances
Les postes de direction et l'expertise technique restent chroniquement vacants dans de nombreuses ONG en raison d'un manque d'accès spécialisé à des candidats expérimentés. Avec SeniorsAtWork, vous accédez à un pool de talents disposant d'une expertise de plusieurs dizaines d'années - exactement là où vous en avez besoin.
Découvrir les meilleurs talents seniors en premier
Activez l'alerte talent et soyez automatiquement averti dès que de nouveaux profils sont disponibles dans votre domaine, avant toutes les autres organisations.
NOUVEAU : Recrutement social pour les ONG - jusqu'à la réussite de l'embauche
Les postes vacants coûtent à votre organisation du temps, de l'énergie et de l'impact. SeniorsAtWork prend en charge le recrutement social jusqu'à ce que le poste soit pourvu avec succès - de manière planifiable, en tenant compte des coûts et en visant systématiquement les résultats.
De l'impact plutôt que des clics
Vous ne payez pas pour des annonces, mais pour un résultat concret : un recrutement réussi. Nous optimisons les campagnes en permanence, jusqu'à ce que la personne adéquate pour votre mission soit trouvée.
Garantie d'occupation
Le recrutement social se poursuit tant que le poste est ouvert. Pas de nouveaux briefings, pas de frais supplémentaires par essai - nous restons en ligne jusqu'à ce que quelqu'un accepte avec plaisir.
Trouver le bon talent grâce aux données
Le ciblage, l'approche et les canaux sont adaptés en permanence. Chaque campagne apprend - la qualité des candidatures augmente continuellement, même pour les profils spécifiques d'ONG.
Pourquoi SeniorsAtWork est un avantage décisif pour les ONG
Le marché des professionnels expérimentés et sensés est en pleine expansion, tout comme les besoins des organisations à but non lucratif. SeniorsAtWork vous donne un accès exclusif à un vivier de talents que d'autres organisations ne connaissent même pas.
Des talents qui ont un sens
De nombreux professionnels de 50 ans et plus cherchent à s'engager de manière ciblée et sensée après leur carrière principale. Pour votre ONG, c'est une chance unique : des professionnels très motivés qui veulent vraiment faire bouger les choses.
Rapidement prêt à l'emploi
Grâce à des profils préqualifiés et à une intention de travail claire, les seniors expérimentés démarrent rapidement. Pas de long onboarding - ils apportent directement leur expérience et leur responsabilité personnelle.
Une fiabilité exceptionnelle
Il est prouvé que les professionnels seniors sont plus loyaux et plus fiables. Pour les ONG, cela signifie moins de fluctuation, des équipes stables et plus d'énergie pour ce qui compte vraiment - votre mission.
Flexible pour les budgets des NPO
Temps partiel, mandat, bénévolat ou emploi fixe - de nombreux seniors sont ouverts à différents modèles d'engagement. Parfait pour les ONG aux ressources limitées.
Modèles de partenariat spécifiques aux ONG
Qu'il s'agisse d'une annonce d'emploi, d'une recherche directe ou d'un recrutement social, nous proposons des conditions adaptées aux budgets des organisations à but non lucratif. Transparentes, équitables et sans coûts cachés.
Expertise intersectorielle
Du social à la santé, de l'éducation à l'environnement - même dans les domaines où les portails classiques ne fournissent guère de candidats adéquats, vous trouverez chez nous les personnes qu'il vous faut.
Partnermodelle für NGOs & Nonprofits
Choisissez l'accès qui convient à votre organisation - transparent, flexible et adapté aux budgets des NPO.
Accès de base
Idéal pour les petites ONG
- ✓ Profilsuche & Direktkontakt
- ✓ Alerte talent pour 5 profils
- ✓ 1 annonce d'emploi active
- ✓ Aussi pour les postes de bénévoles
Paquet ONG
Pour les organisations en pleine croissance
- ✓ Recherche de profil illimitée
- ✓ Alerte talent pour tous les profils de recherche
- ✓ Jusqu'à 5 annonces actives
- ✓ Accès à 3 logins d'équipe
- ✓ Priorité aux nouveaux profils
Fondation / Grande organisation
Für grosse NPO & Stiftungen
- ✓ Tout ce qui est dans le package ONG
- ✓ Option de marque blanche possible
- ✓ API-Zugang & HR-Integration
- ✓ Responsable de compte dédié
- ✓ Conditions individuelles pour les NPO
Pourquoi SeniorsAtWork donne une longueur d'avance à votre ONG
Les professionnels 50plus expérimentés sont plus motivés, plus fiables et prêts à s'engager dans une mission utile - un avantage décisif pour votre organisation.
Voici comment fonctionne SeniorsAtWork pour votre ONG
En seulement 4 étapes, de la demande au recrutement réussi - de manière efficace, directe et sans efforts inutiles.
Définir un profil de recherche
Définissez vos exigences : Domaine, forme d'engagement (fixe, temps partiel, mandat, bénévole), région et disponibilité. L'alerte talent travaille pour vous dès maintenant.
Découvrir les profils
Recherchez dans l'ensemble du pool et filtrez de manière ciblée. Trouvez des professionnels 50plus en recherche active qui apportent exactement ce dont votre organisation a besoin.
Prendre contact directement
Abordez les candidats et candidates directement via la plate-forme. Pas de détour, pas d'agence - vous communiquez immédiatement avec la personne.
Démarrer l'intervention
Embauchez le professionnel, engagez-le comme conseiller ou recrutez-le comme bénévole. Renforcez votre organisation - et son impact.
La plate-forme dans la pratique
Voyez comme il est facile de trouver des talents et de prendre contact avec des ONG
Aperçu de la plate-forme
Les principales fonctions pour les ONG en un coup d'œil
Talentsuche & Filterung
Comment trouver en quelques minutes les Seniors Talents adaptés à votre mission ?
Direktkontakt & Kommunikation
S'adresser directement aux candidats et gérer les processus
Renforcez votre organisation.
Attirer des talents avec de l'expérience.
Accès à la plus grande base de données de talents seniors de Suisse - spécialement pour les ONG et les organisations à but non lucratif.
🌱 Discuter du partenariat maintenantSeniors Talents pour tous les secteurs des ONG
Votre pool de talents pour chaque domaine d'intervention - expertise dans tous les domaines du secteur à but non lucratif
Was Organisationen & Medien sagen
📰 Dans les médias
L'idée - Reportage à la télévision suisse sur SeniorsAtWork
SRF 10vor10, 2019
Pôle emploi pour les plus de 50 ans
Bluewin, 2024
Notre âge est un atout
Neue Zürcher Zeitung NZZ, 2022
À propos de SeniorsAtWork
SeniorsAtWork est la plateforme de mise en relation suisse pour les professionnels expérimentés de plus de 50 ans et les retraités qualifiés.
Nous sommes convaincus que l'expérience n'est pas un modèle dépassé, mais un avantage concurrentiel - en particulier pour les organisations qui veulent faire bouger les choses. Alors que les organisations à but non lucratif recherchent désespérément des spécialistes engagés, nous avons à notre disposition des personnalités hautement qualifiées qui souhaitent mettre leurs connaissances à profit de manière judicieuse.
Pour les ONG et les fondations, nous sommes le partenaire idéal : Nous fournissons le pool de talents spécialisé qu'aucun portail d'emploi ou réseau général ne peut offrir. La combinaison de l'accès à la plateforme, de l'alerte aux talents et du contact direct fait de SeniorsAtWork le canal de sourcing le plus efficace pour les professionnels expérimentés du secteur à but non lucratif.
SeniorsAtWork a été fondé par Alexis Weil - en collaboration avec son père. D'une conviction personnelle est née une mission claire : rendre l'expérience visible, efficace et valorisée.
🌱 Plus de 7000 organisations et un réseau croissant d'ONG partenaires font confiance à SeniorsAtWork.
Alexis Weil, fondateur de SeniorsAtWork, avec Ralph, qui est à l'origine de l'idée.
L'équipe SeniorsAtWork
Réserver un premier entretien gratuit - plus d'impact en 30 minutes
En 30 minutes, nous vous montrerons comment SeniorsAtWork renforce votre organisation, avec un aperçu exclusif du vivier de talents et des modèles de partenariat adaptés au budget de votre ONG.
Nous analysons ensemble les postes que vous pouvez pourvoir plus rapidement et mieux grâce à SeniorsAtWork.
Découvrez le vivier de talents et les fonctions de recherche directement en action.
Nous trouverons ensemble la solution adaptée à votre budget et à vos exigences.
Aucune obligation - juste une discussion ouverte d'égal à égal.
Häufige Fragen von NGOs & Nonprofits
Tout ce que vous devez savoir en tant qu'organisation à but non lucratif sur la collaboration avec SeniorsAtWork
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