Pourquoi votre CV
ignoré sera —
et comment
Puisque tu peux changer ça
Votre CV est souvent écarté – avant même que quelqu'un ne le lise. Toutes nos connaissances sur les 50plus et la mentalité des recruteurs – dans un outil.
Ton défi
Vous postulez.
Et tu n'entends rien.
Pas parce que tu n'es pas assez bien. Mais parce que ton CV soulève des questions – que les recruteurs ne posent jamais, mais qui sont toujours dans leur tête.
Vous avez 25 ans d'expérience.
→Vous pensez : probablement trop cher.
Tu as dirigé.
→Vous pensez : difficile à intégrer dans l'équipe.
Tu sais comment ça marche.
→Vous pensez : peu ouvert aux nouveautés.
Vous utilisez des outils depuis des années.
→Vous pensez : pas à jour.
Tu as porté la responsabilité.
→Vous pensez : difficile à contrôler.
Tu connais les processus.
→Vous pensez : faites-le comme d'habitude.
Ces jugements se forment en quelques secondes – avant même que quelqu'un vous ait parlé.
Votre CV peut les réfuter. Ou confirmer.
Notre expertise
Nous voyons
ces modèles
chaque jour.
Grâce à notre expérience auprès de milliers d'experts et d'entreprises, nous savons pertinemment :
- pourquoi les profils sont triés
- Quels doutes peuvent surgir chez les recruteurs
- comment les systèmes de candidature automatiques filtrent-ils les CV
- ce qui fonctionne – et ce qui ne fonctionne pas sur le marché du travail suisse
Nous avons traduit ce savoir en un outil.
Ta solution
Le CV Booster 50+
Spécialement conçu pour le marché du travail suisse – pour que votre CV soit lu et que votre expérience soit appréciée.
Reconnaître et dissoudre les préjugés
Nous vous montrerons exactement quels signaux dans votre CV suscitent des doutes — et comment les éliminer.
Des questions ciblées – pas une page blanche
Tu ne sais pas ce qui manque ou ce qui serait important ? L'outil analyse ton CV et l'offre d'emploi – et te pose exactement les questions pertinentes pour ce poste. Tu remplis ce que tu sais. Rien de plus.
Ne pas être trié par l'algorithme
La plupart des CV échouent avant qu'un humain ne les voie. Nous optimisons votre CV pour qu'il passe les systèmes de candidature.
Automatiquement adapté à chaque offre d'emploi
Vous insérez une offre d'emploi — nous adaptons automatiquement votre CV. Pas de copier-coller, pas d'approximation.
Traduction automatique dans toutes les langues
Votre CV est traduit automatiquement dans la langue de votre choix — sans perte de qualité, sans effort supplémentaire.
CV précis et convaincant
Les informations obsolètes et les postes non pertinents sont automatiquement supprimés. Il ne reste qu'un CV clair et convaincant, qui met en avant tes points forts.
Voici comment ça marche.
En 2 minutes vers votre nouveau CV
Aucun effort. Aucune expertise requise. Il suffit de téléverser – et de télécharger.
Télécharger le CV
Téléchargez un CV existant, fournissez quelques informations – aucune inscription nécessaire. Facultatif : ajoutez une description de poste et le CV sera automatiquement adapté aux exigences du poste.
Analyse en 2 minutes
Nous vous montrons exactement ce qui dérange les recruteurs dans votre CV — préjugés, problèmes de S.A.T., points faibles. Concret et compréhensible.
Des questions ciblées – pas une page blanche
Tu ne sais pas ce qui manque ou ce qui serait important ? Pas de problème. L'outil analyse ton CV existant et l'annonce de poste – et te pose ensuite les questions précises qui sont pertinentes pour ce poste. Tu remplis ce que tu sais. Rien de plus.
Généré automatiquement – correspondant à votre profil et au poste
Télécharger un nouveau CV
Optimisé, précis, convaincant — immédiatement opérationnel et correctement formaté. Les préjugés éliminés, les atouts mis en avant.
Plus d'interviews.
Plus de candidatures.
Un bon CV ne suffit pas. Il doit tenir dans un système,
qui est plein de suppositions et de préjugés.
Les 6 plus grands
Erreurs dans le CV –
et comment les résoudre
Notre guide CV vous montre les erreurs que les candidat(e)s de plus de 50 ans commettent sans cesse – et pourquoi ces erreurs font que les CV sont rejetés avant même d'être lus.
Guide gratuit pour un CV parfait
Téléchargez maintenant et soyez à nouveau invité à des entretiens d'embauche
Vos données ne seront pas partagées.
Pas de spam. Uniquement des conseils pertinents pour les professionnels de plus de 50 ans.
Pourquoi CV Booster 50+ ?
Ce que les autres ne peuvent pas.
Aucun outil générique. Aucun atelier coûteux. Mais la seule offre spécialement conçue pour les professionnels de 50 ans et plus sur le marché du travail suisse.
| CV Booster 50+ | Outils de CV génériques | Atelier CV | |
|---|---|---|---|
| Optimisé spécialement pour les 50 ans et plus | ✓ | ✗ | ~Selon le fournisseur |
| Questions ciblées pour l'optimisation du CVAnalyse CV et offre d'emploi, pose uniquement des questions pertinentes | ✓ | ✗ | ~Selon le fournisseur |
| Analyse des biais actifsSurqualification, affinité technologique, aptitude au commandement, etc. | ✓ | ✗ | ~Manuel, subjectif |
| Optimisation ATS | ✓ | ~Générique | ✗ |
| Adaptation spécifique à l'emploi | ✓ | ~Limité | ✗ |
| Connaissance du marché suisse | ✓ | ✗ | ~Selon le fournisseur |
| Intégré du point de vue du recruteur | ✓ | ✗ | ~Subjonctif |
| CV formaté professionnellement en sortie | ✓ | ~Basé sur des modèles | ✓ |
| Traduction de CV dans toutes les languesAutomatiquement, sans effort supplémentaire | ✓ | ✗ | ✗ |
Expériences
Vous étiez dans la même situation.
50 plus professionnels expliquent ce qui a changé pour eux.
„On peut argumenter contre les préjugés – ou les contourner. Pour la première fois, j'ai l'impression que mon CV travaille pour moi au lieu de travailler contre moi. »
„J'ai envoyé plus de 120 candidatures et je n'ai jamais reçu d'invitation. Après le nouveau CV, j'ai eu mon premier entretien en quelques jours.»
„ Je ne savais pas que mon CV envoyait autant de signaux d'alarme. Après l'optimisation, j'ai reçu trois invitations à des entretiens en deux semaines. »
Construit sur 20 ans d'expérience
sur le marché du travail suisse.
Nous n'avons pas simplement créé un outil. Nous avons traduit des années d'expérience de collaboration avec des entreprises, des recruteurs et des professionnels expérimentés en un processus qui fonctionne.
Alexis Weil, fondateur de SeniorsAtWork, avec son père Ralph – l'origine de l'idée.
L'équipe SeniorsAtWork Suisse.
SeniorsAtWork est la plateforme de mise en relation suisse pour les professionnels expérimentés de plus de 50 ans. Fondée par Alexis Weil, avec la conviction personnelle que l'expérience n'est pas dépassée, mais un avantage concurrentiel. Nous mettons en relation des personnalités hautement qualifiées directement et équitablement avec des entreprises – sans logique de placement classique.
Nous savons quels jugements inconscients apparaissent chez les plus de 50 ans – et comment les résoudre de manière ciblée dans un CV
Grâce à plus de 7 000 relations avec des entreprises et des recruteurs, nous savons comment les décisions sont prises en quelques secondes.
Nous connaissons les vraies raisons des annulations – pas les raisons officielles
Notre savoir est spécifiquement axé sur la Suisse : culture, langue, attentes et logique de marché
Nous savons quelles structures, mots-clés et formats les systèmes trient automatiquement – et nous les évitons
Nous positionnons votre expérience comme un avantage clair – pas comme un facteur de risque ou une question de coût
Aucun modèle. Aucun algorithme sans contexte.
Connaissances avérées de plus de 7 000 entreprises, plus de 80 000 candidats – directement dans votre CV.
Testez ceci et devenez
invité à nouveau.
Si votre CV ne fonctionne pas, vous ne serez pas invité à des entretiens. C'est aussi simple que cela.
Nous avons intégré toutes nos connaissances sur la tranche d'âge 50plus, les préjugés liés à l'âge et le marché du travail suisse dans cet outil.
