Social Recruitment

Nutzen Sie die Reichweite der sozialen Medien für Ihr Recruiting! Mit unserem Social Recruiting-Angebot erreichen Sie gezielt eine breite und vielfältige Bewerberbasis. Wir entwickeln eine massgeschneiderte Strategie, um Ihre Stellenangebote über verschiedene Plattformen hinweg zu verbreiten, potenzielle Kandidaten anzusprechen und Ihre Employer Branding zu stärken. Entdecken Sie die Vorteile des Social Recruiting und gewinnen Sie topqualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen!

Vorteile von Social Recruitment

Erweiterte Reichweite bei schwer zu besetzenden Stellen

Social Recruitment ermöglicht es, Stellenangebote zusätzlich zum bestehenden seniors@work Netzwerk einem breiten Publikum zugänglich zu machen und mehr qualifizierte Bewerber anzuziehen. Dies lohnt sich vor allem bei schwer zu besetzenden Stellen.

Kostengünstig passende Kandidaten finden

Finden Sie kostengünstig passende Kandidaten über gezielte Anzeigen und Beiträge auf Social-Media-Plattformen.

Schneller Bewerbungsprozess

Durch direkte Bewerbungsmöglichkeiten auf Social Media oder verlinkte Websites verkürzt sich der Bewerbungsprozess und erleichtert die schnelle Reaktion auf Bewerber.

Wollen Sie mehr erfahren? Dann melden Sie sich für eine kostenlose Beratung an.

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