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Starter

für einfache Stellen

CHF 59 CHF 0
  • Zugang zu über 40'000 Senior Talents
  • 1 Inserat mit 30 Tage Laufzeit
    Erstellen Sie Ihr individuelles Inserat und erhalten Sie Bewerbungen von registrierten Kandidaten
  • 30 Tage Zugang zur Profildatenbank
  • 10 Kandidaten kontaktieren
    Active Sourcing: Kontaktieren Sie proaktiv interessante Profile und gewinnen Sie diese direkt für Ihren Job
  • Keine zusätzlichen Vermittlungsgebühren
  • Social Media Push
    Wir posten Ihren Job auf unseren SocialMedia Kanälen und erhöhen so Ihre Erfolgschancen, die Stelle schnell zu besetzen.
  • Prominente Platzierung
    Wir platzieren Ihr Job-Inserat ganz oben in unserer Job-Börse und machen es so für alle Kandidaten sichtbar.
  • Job Alarm Boost
    Wir versenden Ihr Job-Inserat in unserem wöchentlichen Newsletter an über 40‘000 Kandidaten.
  • Refresh
    Refresh bedeutet, dass das Datum Ihres Inserats nach 15 Tagen aktualisiert wird. Dadurch rückt Ihr Inserat in der Jobliste wieder nach oben und Sie profitieren konstant von hoher Sichtbarkeit
  • Zufriedenheitsgarantie
    Sollten Sie mit dem Rücklauf des Inserats mal nicht zufrieden sein, garantieren wir Ihnen eine kostenfreie Inseratsverlängerung um 15 Tage

Advanced

Für ca 15% mehr Reichweite

CHF 59 CHF 19
  • Zugang zu über 40'000 Kandidaten
  • 1 Inserat mit 30 Tage Laufzeit
    Erstellen Sie Ihr individuelles Inserat und erhalten Sie Bewerbungen von registrierten Kandidaten
  • 30 Tage Zugang zur Profildatenbank
  • 20 Kandidaten kontaktieren
    Active Sourcing: Kontaktieren Sie proaktiv interessante Profile und gewinnen Sie diese direkt für Ihren Job
  • Keine zusätzlichen Vermittlungsgebühren
  • Social Media Push
    Wir posten Ihren Job auf unseren SocialMedia Kanälen und erhöhen so Ihre Erfolgschancen, die Stelle schnell zu besetzen.
  • Prominente Platzierung
    Wir platzieren Ihr Job-Inserat ganz oben in unserer Job-Börse und machen es so für alle Kandidaten sichtbar.
  • Job Alarm Boost
    Wir versenden Ihr Job-Inserat in unserem wöchentlichen Newsletter an über 40‘000 Kandidaten.
  • Refresh
    Refresh bedeutet, dass das Datum Ihres Inserats nach 15 Tagen aktualisiert wird. Dadurch rückt Ihr Inserat in der Jobliste wieder nach oben und Sie profitieren konstant von hoher Sichtbarkeit
  • Zufriedenheitsgarantie
    Sollten Sie mit dem Rücklauf des Inserats mal nicht zufrieden sein, garantieren wir Ihnen eine kostenfreie Inseratsverlängerung um 15 Tage

Professional

Für ca 35% mehr Reichweite

CHF 59 CHF 59
  • Zugang zu über 40'000 Senior Talents
  • 1 Inserat mit 45 Tage Laufzeit
    Erstellen Sie Ihr individuelles Inserat und erhalten Sie Bewerbungen von registrierten Kandidaten
  • 45 Tage Zugang zur Profildatenbank
  • 30 Kandidaten kontaktieren
    Active Sourcing: Kontaktieren Sie proaktiv interessante Profile und gewinnen Sie diese direkt für Ihren Job
  • Keine zusätzlichen Vermittlungsgebühren
  • Social Media Push
    Wir posten Ihren Job auf unseren SocialMedia Kanälen und erhöhen so Ihre Erfolgschancen, die Stelle schnell zu besetzen.
  • Prominente Platzierung
    Wir platzieren Ihr Job-Inserat ganz oben in unserer Job-Börse und machen es so für alle Kandidaten sichtbar.
  • Job Alarm Boost
    Wir versenden Ihr Job-Inserat in unserem wöchentlichen Newsletter an über 40‘000 Kandidaten.
  • Refresh
    Refresh bedeutet, dass das Datum Ihres Inserats nach 15 Tagen aktualisiert wird. Dadurch rückt Ihr Inserat in der Jobliste wieder nach oben und Sie profitieren konstant von hoher Sichtbarkeit
  • Zufriedenheitsgarantie
    Sollten Sie mit dem Rücklauf des Inserats mal nicht zufrieden sein, garantieren wir Ihnen eine kostenfreie Inseratsverlängerung um 15 Tage

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Die grösste Plattform an 50plus & pensionierten Fachkräften

Bereits über 40’000 50plus und pensionierten Fachkräften sind bei uns aktiv. Altersdiskriminierung hindert viele davon, traditionell nach Jobs zu suchen, da Unsicherheit besteht, welche Unternehmen offen für 50plus Fachkräfte sind. Auf seniors@work wissen die Senior Talents, dass sie nie eine Absage wegen ihres Alters bekommen. Dadurch können wir Fachkräfte anziehen, welche sich sonst nie bei den Unternehmen gemeldet hätten.

Employer Branding

Mit seniors@work stärken Sie Ihr Employer Branding, indem Sie gezielt die Generation 50 & 60plus ansprechen. Ihre Offenheit für Senior Talents signalisiert Wertschätzung und fördert Diversität. Sie profitieren von der reichen Lebens- und Berufserfahrung dieser Fachkräfte und positionieren sich als vorbildliches, inklusives Unternehmen, das Altersdiskriminierung aktiv bekämpft und Vielfalt fördert. So erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und erweitern Ihr Recruiting-Spektrum.

“Toll, dass wir über seniors@work so einen kompetenten und hochmotivierten Senior Talent gefunden haben, der unser Contact-Center Team verstärkt.”

“Da ich bereits 2020 die ersten Kandidaten von seniors@work eingestellt habe, gehört die Plattform bei mir schon zum Standard-Repertoire, wenn ich Mitarbeiter suche.”

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