SeniorsAtWork – Wo Erfahrung auf Möglichkeiten trifft

Pénurie de personnel qualifié ?
Seulement si on ne regarde pas bien.

SeniorsAtWork - le réseau d'emploi leader 🇨🇭 pour les 50plus & les professionnels retraités

Occupez votre poste vacant - sans commission, sans intermédiaire, sans détour.

Pour les employeurs Pour les candidats
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Gestion de projet
Des projets complexes. Une direction claire. Une mise en œuvre fiable.
Treuhand Professional
Finance
Compétence financière avec clairvoyance et responsabilité.
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Gestion et conseil
L'expérience de direction, quand elle compte vraiment.
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Une expérience qui inspire confiance.

Vu sur

SRF NZZ Tagesanzeiger Forbes

À qui s'adresse SeniorsAtWork ?

Ce que disent les employeurs & les médias

🎙️ Les employeurs rapportent
▶ Témoignage vidéo

«SeniorsAtWork nous a aidé à trouver rapidement le bon professionnel»

M
Markus
Directeur, Tarag AG Reinach
VZ VermögensZentrum
★★★★★

„C'est formidable que nous ayons trouvé, par l'intermédiaire de SeniorsAtWork, un talent senior aussi compétent et hautement motivé pour renforcer notre équipe de centre de contact».»

VZ
VZ Vermögenszentrum
RH
easyinsured.ch
★★★★★

«Grâce à SeniorsAtWork, j'ai pu trouver rapidement et facilement un soutien compétent en matière de comptabilité. Je ne sais pas où j'aurais pu trouver autrement un comptable aussi expérimenté en peu de temps».»

CJ
Christian Jetzer
Directeur général
bonacasa
★★★★★

«Nous avons rencontré de nombreux candidats passionnants par le biais de SeniorsAtWork et avons trouvé un professionnel retraité pour trois mois à temps partiel».»

BC
Bonacasa
Responsable RH
hmp partners AG
★★★★★

«Des candidats nettement meilleurs que sur d'autres plates-formes».»

SH
Simon Hurter
Directeur général, hmp partners AG
UsZyt AG
★★★★★

«Chez SeniorsAtWork, je n'ai pas seulement trouvé des personnes avec de l'expérience, mais aussi des personnes qui restent. Ce n'est pas évident dans le secteur des soins».»

NC
Nicole Chroust
Directrice, UsZyt AG (soins aux personnes âgées)
Starcom.ch AG
★★★★★

«Ce qui a été décisif, ce n'est pas un seul profil, mais la qualité élevée et constante des personnes présentes sur la plateforme».»

SS
Stefan Schrott
Membre du conseil d'administration, Starcom.ch AG

📰 Dans les médias

L'idée - Reportage à la télévision suisse sur SeniorsAtWork

SRF 10vor10, 2019

Bluewin Artikel

Pôle emploi pour les plus de 50 ans

Bluewin, 2024

NZZ Artikel

Notre âge est un atout

Neue Zürcher Zeitung NZZ, 2022

Des spécialistes de plus de 15 secteurs

De la finance à la santé - une expertise dans tous les domaines

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Technique et industrie

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4 800+ professionnels

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Architecture et immobilier

4 200+ professionnels

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Trafic et transport

2 900+ professionnels

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Éducation

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À propos de nous

SeniorsAtWork est la plateforme suisse de matching pour les 50+ expérimentés & les professionnels à la retraite.

Nous sommes convaincus que l'expérience n'est pas un modèle en voie de disparition, mais un avantage concurrentiel. Alors que les entreprises cherchent désespérément du personnel qualifié, nous avons des personnalités hautement qualifiées prêtes à apporter leur savoir et à mettre la main à la pâte.

SeniorsAtWork relie de manière ciblée l'expérience aux entreprises - de manière directe, équitable et sans logique de placement classique.

SeniorsAtWork a été fondé par Alexis Weil - en collaboration avec son père. D'une conviction personnelle est née une mission claire : rendre l'expérience visible, efficace et valorisée.

Alexis Weil und Ralph - Gründer SeniorsAtWork

Alexis Weil, fondateur de SeniorsAtWork, avec Ralph, qui est à l'origine de l'idée.

SeniorsAtWork Team Schweiz

L'équipe SeniorsAtWork

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Bern

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Questions & Réponses

Tout ce que vous devez savoir sur SeniorsAtWork

Qu'est-ce qui différencie SeniorsAtWork des portails d'emploi classiques ?+
SeniorsAtWork est plus qu'un portail d'emploi - nous mettons en relation les entreprises avec des talents qualifiés de plus de 50 ans de manière ciblée. Au lieu d'attendre des candidatures, les employeurs peuvent accéder directement à des profils adaptés et approcher activement les talents.
Comment fonctionne la recherche assistée par l'IA ?+
Notre plateforme intelligente analyse les compétences, l'expérience et les préférences afin de trouver les meilleures correspondances. Vous gagnez du temps et trouvez plus rapidement les candidats ou les emplois qui vous conviennent.
Combien coûte l'utilisation de la plate-forme ?+
Pour les candidats, il existe un modèle freemium. Les employeurs disposent de différentes options - des posts d'emploi individuels aux solutions sur mesure pour les grandes entreprises.
Mes données sont-elles en sécurité ?+
Oui. Vos données sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont utilisées que pour le placement d'emploi. Les candidats peuvent en outre créer des profils anonymes s'ils ne souhaitent pas révéler directement leur identité.
En combien de temps puis-je trouver des candidats/emplois appropriés ?+
De nombreux employeurs trouvent des candidats adéquats dans un délai de 2 à 4 semaines. Pour les candidats, cela dépend du secteur.

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