Finance Jobs - Professionnels de 50 ans et plus et retraités

Offres d'emploi :

  • Contrôleur
  • Conseiller fiscal
  • Conseiller financier
  • Comptable
  • Auditeur

La plus grande bourse suisse de l'emploi pour les 50 ans et plus

Possibilités de travail flexibles

Enregistrement rapide et facile

Placement rapide & fiable

Valorisation de votre expérience et de vos compétences

Présenté dans les médias :

SeniorsAtWork vous donne accès à des emplois financiers en Suisse - parfaits pour les professionnels de 50 ans et plus ainsi que pour les retraités qui souhaitent rester actifs dans la vie professionnelle. Parcourez nos offres actuelles Offres d'emploi en Comptabilité & Finance et trouvez le bon Postes à pourvoir pour les contrôleurs, par exemple, Fiduciaire, conseillers fiscaux, conseillers financiers, comptables, auditeurs et gestionnaires de patrimoine. Notre portail d'emploi propose des emplois temporaires, des mini-jobs, des jobs d'appoint, des emplois à temps plein et des emplois temporaires dans de nombreuses villes telles que Zurich, Bâle, Winterthour, Saint-Gall, Coire, Thun, Schaffhouse et Berne.

SeniorsAtWork est la plus grande Bourse suisse de l'emploi pour les professionnels de 50 ans et plus et les retraités. Nous apprécions votre longue expérience et vos compétences variées. Chez nous, vous pouvez trouver des emplois près de chez vous dans de nombreuses régions de Suisse et postuler directement. Découvrez les emplois qui vous conviennent Offres d'emplois et commencez dès maintenant à relever un nouveau défi professionnel - chez SeniorsAtWork, vous êtes à la bonne adresse !

Les entreprises qui font confiance à SeniorsAtWork :

Emplois dans la finance en Suisse

Comptable

  • Bâle
  • Temps partiel, 60-80%
Postuler rapidement

Réviseur/trice

  • Zurich
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Plus disponible

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Conseiller(ère) financier(ère)

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Ce que nos membres disent de SeniorsAtWork

« C'est formidable que nous ayons trouvé un talent senior aussi compétent et très motivé grâce à SeniorsAtWork pour renforcer notre équipe de centre de contact. »

VZ Vermögenszentrum

RH

La plate-forme m'offre la possibilité d'accéder facilement à de nouveaux emplois et je peux choisir moi-même si et quand je veux effectuer tel ou tel travail.

Serena, 52 ans

Marketing

"Grâce à seniors@work, j'ai pu trouver rapidement et facilement un soutien compétent en matière de comptabilité. Je ne sais pas où j'aurais pu trouver autrement un comptable aussi expérimenté en peu de temps".

Christian Jetzer

Directeur général

"Grâce à seniors@work, nous avons rencontré de nombreux candidats passionnants et trouvé un professionnel retraité pour trois mois à temps partiel".

Bonacasa

Responsable RH

Que j'aide un expatrié à remplir sa déclaration d'impôts ou que je sois mentor d'une étudiante, je suis heureux de pouvoir aider d'autres personnes grâce à mes compétences.

Ralph, 72 ans

Engel&Völkers

Après 30 ans en tant que directeur, je ne voulais pas simplement prendre ma retraite. C'est pourquoi j'apprécie la possibilité de mettre mon expérience au service de jeunes entrepreneurs.

Félix, 65 ans

Conseiller d'entreprise

Questions fréquentes sur les emplois sur SeniorsAtWork

Nous vous proposons des postes adaptés, basés sur votre expérience et vos souhaits. Vous pouvez postuler directement ou être découvert par des entreprises.

Non, c'est vous qui décidez quand et combien vous voulez travailler.

Notre fonction de chat intégrée permet aux employeurs et aux candidats d'échanger directement des informations. De plus, les entreprises peuvent partager des offres d'emploi avec des liens de candidature externes.

Directement avec l'entreprise. Vous pouvez négocier vous-même vos conditions directement avec l'employeur. Nous sommes bien sûr à votre disposition pour répondre à vos questions.

Pour les candidats, il existe un modèle freemium. Les employeurs ont différentes options en fonction de leurs besoins - des postes individuels aux solutions sur mesure pour les grandes entreprises. Pour plus d'informations, consultez l'aperçu des prix.

Oui. Vos données sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont utilisées que pour le placement d'emploi. Les candidats peuvent en outre créer des profils anonymes s'ils ne souhaitent pas révéler directement leur identité.

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