Direction Jobs - Professionnels de plus de 50 ans et retraités
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La plus grande bourse suisse de l'emploi pour les 50 ans et plus
Possibilités de travail flexibles
Enregistrement rapide et facile
Placement rapide & fiable
Valorisation de votre expérience et de vos compétences
Présenté dans les médias :
SeniorsAtWork vous donne accès à des emplois de direction en Suisse - parfaits pour les professionnels de 50 ans et plus ainsi que pour les retraités qui souhaitent rester actifs dans la vie professionnelle. Parcourez nos offres actuelles Offres d'emploi en direction & management et trouvez des Postes à pourvoir pour, par exemple, CEO, CTO, CFO, CMO, CIO, conseil d'administration, directeur général, chef de projet, chef d'équipe, directeur de magasin, chef de département et chef de secteur. Notre portail de l'emploi propose des jobs temporaires, des mini-jobs, des jobs d'appoint, des jobs à temps plein et des jobs temporaires dans de nombreuses villes telles que Zurich, Bâle, Winterthour, Saint-Gall, Coire, Thun, Schaffhouse et Berne.
SeniorsAtWork est la plus grande Bourse suisse de l'emploi pour les professionnels de 50 ans et plus et les retraités. Nous apprécions votre longue expérience et vos compétences variées. Chez nous, vous pouvez trouver des emplois près de chez vous dans de nombreuses régions de Suisse et postuler directement. Découvrez les emplois qui vous conviennent Offres d'emplois et commencez dès maintenant à relever un nouveau défi professionnel - chez SeniorsAtWork, vous êtes à la bonne adresse !
Les entreprises qui font confiance à SeniorsAtWork :
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Ce que nos membres disent de SeniorsAtWork
« C'est formidable que nous ayons trouvé un talent senior aussi compétent et très motivé grâce à SeniorsAtWork pour renforcer notre équipe de centre de contact. »
VZ Vermögenszentrum
RH
La plate-forme m'offre la possibilité d'accéder facilement à de nouveaux emplois et je peux choisir moi-même si et quand je veux effectuer tel ou tel travail.
Serena, 52 ans
Marketing
"Grâce à seniors@work, j'ai pu trouver rapidement et facilement un soutien compétent en matière de comptabilité. Je ne sais pas où j'aurais pu trouver autrement un comptable aussi expérimenté en peu de temps".
Christian Jetzer
Directeur général
"Grâce à seniors@work, nous avons rencontré de nombreux candidats passionnants et trouvé un professionnel retraité pour trois mois à temps partiel".
Bonacasa
Responsable RH
Que j'aide un expatrié à remplir sa déclaration d'impôts ou que je sois mentor d'une étudiante, je suis heureux de pouvoir aider d'autres personnes grâce à mes compétences.
Ralph, 72 ans
Engel&Völkers
Après 30 ans en tant que directeur, je ne voulais pas simplement prendre ma retraite. C'est pourquoi j'apprécie la possibilité de mettre mon expérience au service de jeunes entrepreneurs.
Félix, 65 ans
Conseiller d'entreprise
Questions fréquentes sur les emplois sur SeniorsAtWork
Comment trouver le bon emploi ?
Nous vous proposons des postes adaptés, basés sur votre expérience et vos souhaits. Vous pouvez postuler directement ou être découvert par des entreprises.
Dois-je respecter des horaires de travail fixes ?
Non, c'est vous qui décidez quand et combien vous voulez travailler.
Comment fonctionne la communication entre les employeurs et les candidats ?
Notre fonction de chat intégrée permet aux employeurs et aux candidats d'échanger directement des informations. De plus, les entreprises peuvent partager des offres d'emploi avec des liens de candidature externes.
Comment se déroulent le paiement et la négociation du contrat ?
Directement avec l'entreprise. Vous pouvez négocier vous-même vos conditions directement avec l'employeur. Nous sommes bien sûr à votre disposition pour répondre à vos questions.
Combien coûte l'accès à la plate-forme ?
Pour les candidats, il existe un modèle freemium. Les employeurs ont différentes options en fonction de leurs besoins - des postes individuels aux solutions sur mesure pour les grandes entreprises. Pour plus d'informations, consultez l'aperçu des prix.
Mes données sont-elles en sécurité ?
Oui. Vos données sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont utilisées que pour le placement d'emploi. Les candidats peuvent en outre créer des profils anonymes s'ils ne souhaitent pas révéler directement leur identité.
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