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  2. Par 10%
  3. Par 20%
  4. Par 30%
  5. À partir de 40%
  6. À partir du 50%
  7. À partir du 60%
  8. À partir du 70%
  9. À partir de 80%
  10. À partir du 90%
  11. Par 100%
Choisir
  1. jusqu'à 10%
  2. jusqu'à 20%
  3. jusqu'à 30%
  4. jusqu'à 40%
  5. jusqu'à 50%
  6. jusqu'à 60%
  7. jusqu'à 70%
  8. jusqu'à 80%
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    Créez votre annonce individuelle et recevez les candidatures des candidats inscrits
  • 30 jours d'accès à la base de données de profils
  • Contactez 10 candidats
    Sourcing actif : contactez de manière proactive les profils intéressants et gagnez-les directement pour votre emploi
  • Pas de frais d'agence supplémentaires
  • Poussée sur les réseaux sociaux
    Nous publions votre offre d'emploi sur nos réseaux sociaux et augmentons ainsi vos chances de pourvoir le poste rapidement.
  • Emplacement bien en vue
    Nous plaçons votre offre d'emploi en haut de notre site d'emploi et la rendons visible à tous les candidats.
  • Boost d’alerte emploi
    Nous envoyons votre offre d'emploi à plus de 40 000 candidats dans notre newsletter hebdomadaire.
  • Rafraîchir
    Actualiser signifie que la date de votre annonce sera mise à jour après 15 jours. Cela replacera votre annonce en haut de la liste d'emploi et vous bénéficierez en permanence d'une grande visibilité.
  • Satisfaction garantie
    Si vous n'êtes pas satisfait de la réponse à votre annonce, nous vous garantissons une prolongation d'annonce gratuite de 15 jours

Avancé

Pour environ 15%, plus de portée

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  • Pas de frais d'agence supplémentaires
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professionnel

Pour environ 35%, plus de portée

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  • Accès à plus de 40 000 talents seniors
  • 1 annonce d'une durée de 45 jours
    Créez votre annonce individuelle et recevez les candidatures des candidats inscrits
  • 45 jours d'accès à la base de données de profils
  • Contactez 30 candidats
    Sourcing actif : contactez de manière proactive les profils intéressants et gagnez-les directement pour votre emploi
  • Pas de frais d'agence supplémentaires
  • Poussée sur les réseaux sociaux
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  • Boost d’alerte emploi
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    Actualiser signifie que la date de votre annonce sera mise à jour après 15 jours. Cela replacera votre annonce en haut de la liste d'emploi et vous bénéficierez en permanence d'une grande visibilité.
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Nous avons déjà plus de 40 000 professionnels âgés de 50 ans et plus qui travaillent pour nous. La discrimination fondée sur l'âge empêche de nombreuses personnes de rechercher traditionnellement un emploi, car il existe une incertitude quant aux entreprises ouvertes aux professionnels de plus de 50 ans. Chez seniors@work, les talents seniors savent qu'ils ne seront jamais rejetés en raison de leur âge. Cela nous permet d’attirer des travailleurs qualifiés qui autrement n’auraient jamais contacté l’entreprise.

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Avec seniors@work, vous pouvez renforcer votre marque employeur en ciblant spécifiquement la génération des 50 et 60 ans et plus. Votre ouverture aux talents seniors témoigne de votre appréciation et favorise la diversité. Vous bénéficiez de la riche expérience de vie et professionnelle de ces spécialistes et vous positionnez comme une entreprise exemplaire et inclusive qui lutte activement contre les discriminations liées à l’âge et promeut la diversité. Cela augmentera votre attractivité en tant qu'employeur et élargira votre spectre de recrutement.

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