
5 Gründe: 50plus-Potenzial gegen Fachkräftemangel
So nutzen Unternehmen das 50plus-Potenzial gegen den Fachkräftemangel: Loyalität, Flexibilität und Innovationskraft erfahrener Mitarbeiter.
So nutzen Unternehmen das 50plus-Potenzial gegen den Fachkräftemangel: Loyalität, Flexibilität und Innovationskraft erfahrener Mitarbeiter.
Pensioniert und bereit zu arbeiten – Wie man Hindernisse überwindet und Chancen nutzt Ein 64-jähriger Maschinenbauingenieur aus Basel steht vor der Pensionierung. Jahrzehntelange Erfahrung, ein
Stärken Sie Ihr Unternehmen mit altersdiversen Teams: fördern Sie Innovation, Problemlösung & Wissensaustausch. Entdecken Sie Best Practices & Praxisbeispiele.
SeniorsAtWork
Kandidaten
Arbeitgeber
Copyright 2025. Mit ❤ in der Schweiz entwickelt.
Finden Sie spannende Jobs für 50plus & Pensionierte – oder sichern Sie sich Zugang zu über 80’000 erfahrenen Fachkräften.