In der modernen Arbeitswelt gewinnt das Thema Altersdiversität zunehmend an Bedeutung. Während früher vor allem junge Talente als treibende Kraft hinter Innovation und Wachstum galten,

Die Digitalisierung stellt viele Arbeitnehmer, insbesondere ältere, vor grosse Herausforderungen. Laut der Silver Workforce-Studie betrifft dieses Thema fast 67 Prozent der Belegschaft und liegt damit

Die Zukunft gehört den Älteren! Allem Jugendwahn zum Trotz: den Alten gehört die Zukunft. Und es wird höchste Zeit, die Generation 60+ ernst zu nehmen.