Dans la deuxième semaine de septembre 2019, le canton de Bâle-Ville a publié ses lignes directrices "Bâle 55+". Que faut-il entendre par par un tel document ?

Pourquoi "Bâle 55+" 

Commençons par le début : Dans le canton de Bâle-Ville, le département de la santé (DG) a mis en œuvre en 2013 la proposition selon laquelle les organisations de seniors cherchent des solutions aux problèmes qui concernent la population âgée par le biais de groupes de travail. 

Les thèmes prioritaires retenus sont l'accompagnement et les soins, la couverture des besoins vitaux, la promotion de la santé et la prévention, l'information, l'intégration et la migration ainsi que les relations entre les générations, les potentiels et les capacités, la sécurité et la mobilité, la mise en réseau et les nouvelles technologies, la sécurité de l'approvisionnement et le logement. 

Prendre en compte la diversité de la population âgée 

En septembre 2019, il a été expliqué que la politique moderne de la vieillesse englobe différentes générations, mais aussi la diversité du groupe de population âgée avec ses différents besoins. Les lignes directrices actuelles comprennent des thèmes individuels tels que, par exemple, l'autonomie, la subsidiarité et la collaboration. Dans chaque mot-clé, on trouve d'abord ce que le canton encourage ou ce pour quoi il s'engage. Pour chaque mot-clé, le canton explique également le thème et fournit des informations de fond correspondantes. 

La ligne directrice n° 11 s'intitule par exemple "Potentiels et capacités". On y lit que le canton soutient "l'entraide et l'aide de voisinage proches du domicile". Et "il développe des mesures de reconnaissance du bénévolat post-professionnel et post-familial". Dans le texte explicatif, il est notamment question de la phase de vie après la retraite. Cette dernière libère en effet de nouvelles ressources en temps. 

Jusqu'ici, tout va bien. 

Des objectifs ambitieux 

Examinées d'un œil quelque peu critique, ces lignes directrices sont avant tout des professions de foi sur les différents points thématiques - ni plus ni moins. Je pense que chaque point a certainement été analysé en profondeur. Mais les objectifs sont ambitieux et les idées sont nombreuses. D'une manière ou d'une autre, nous verrons dans quelques années si le canton de Bâle-Ville a atteint les objectifs qu'il s'était fixés ou s'il a été dépassé par l'histoire. Et espérons que les idées ne deviennent pas des tigres de papier. 

Est-ce que je vous ai donné envie d'étudier les lignes directrices ? Sur www.aelterbasel.ch vous trouverez de nombreuses informations ainsi qu'une nouvelle compilation des mots-clés susmentionnés dans la brochure "Bâle55+".

Juste un peu de sérieux :

Récemment, ou plus précisément avant-hier, j'ai fêté mon âge. Tant mieux, presque tout le monde le devient un jour ou l'autre et cela s'annonçait depuis longtemps. Dire "vieux tout d'un coup" serait donc exagéré. Mais je me rends compte combien de temps j'ai avait dit avant : Je n'ai pas encore soixante ans. Maintenant, je le suis donc. C'est très étrange. très étrange. Jusqu'à présent, c'était toujours les autres.

Je remarque plusieurs choses : L'année dernière, on m'a demandé deux reprises, on m'a demandé si je travaillais encore ou si j'étais déjà à la retraite. Il est clair que Il est indéniable que j'ai l'air assez vieux pour être retraité.

Je ne m'en plains pas. Je ne veux pas être être jeune une fois de plus. Peut-être un peu plus jeune parfois. Mais c'est bien C'est bien comme ça.

Outre des choses moins réjouissantes comme plus de des questions de santé et le fait que je monte plus souvent la côte à vélo. Il y a aussi des choses positives :

J'ai développé un super-pouvoir : Les jeunes ne peuvent pas me voir. Ils passent presque à travers moi. Je peux les écouter, ils ne remarquent pas que je suis là. Serait-il possible d'utiliser la capacité, de se rendre invisible ? Bien sûr, uniquement dans la lutte pour le bien, comme pour tous les super-héros.

Autre chose est le fait que des jeunes femmes me demandent une adresse dans la rue. J'ai l'impression qu'elles m'abordent dans la rue lorsqu'elles cherchent une adresse. Apparemment, j'ai l'air ne semble pas dangereuse. Personne ne change de trottoir à cause de moi. Peut-être que la sagesse entoure J'ai aussi une aura de sagesse aux cheveux blancs ?

Je n'ai plus besoin de faire autant de choses qu'avant. Je plus rien à prouver à personne. J'ai des amis qui me soutiennent depuis si longtemps qu'ils ne me lâchent plus. qu'ils ne vont pas me quitter à la moindre erreur. Je peux me permettre de dire quelque chose de très décalé.

Dans le train, je peux demander à de jeunes hommes costauds d'aider à porter les bagages. de soulever ma valise, comme toujours trop lourde, pour la mettre dans le porte-bagages. Ils le font volontiers, c'est mon expérience. Personne ne m'a jamais aidé. refusé.

Lorsque je me promène en ville ou que je prends les transports publics je constate que nous sommes de plus en plus nombreux. Ou alors je les vois enfin, les autres seniors. Peut-être étais-je moi aussi aveugle à leur égard ? Ou bien je n'avais pas encore reconnu leur super pouvoir de se rendre invisible ? Parfois, je fais un signe de tête je fais un signe amical et entendu lorsque nos chemins se croisent. Nous savons Des choses que beaucoup ne savent pas encore.

Mon conseil à tous les seniors : ne dites pas aux jeunes, ce qu'ils doivent faire. Demandez-leur ce qui les préoccupe, ce qui est important pour eux dans la vie. la vie. Montrez un réel intérêt. Ne racontez vos vieilles histoires que si vous êtes vous le demandez. Ne dites jamais : "Je sais exactement comment c'est", même si c'est vrai. C'est une chose étrange que de pouvoir retrouver en une fraction de seconde ce que j'ai ressenti. ressentir ce que j'ai ressenti il y a 20, 30 ou 40 ans. Par exemple que cela m'agaçait quand un "vieux" me disait : Je sais exactement ce qui ne va pas tu n'es pas bien.

Et parfois je sais, à l'occasion d'une fête par exemple ou lors d'une invitation : c'est le moment de partir. Les jeunes ont encore besoin de un peu de temps entre eux. Je ne dois pas tout savoir non plus. S'ils le souhaitent, je leur parlerai. ils viendront avec leurs questions et leurs soucis. J'écouterai et je ne leur donnerai que très peu de conseils. donner des conseils avec parcimonie. Et seulement si cela est demandé.

Un peu plus sérieux :

J'ai encore cinq ans de travail rémunéré devant moi. Il y a encore on a besoin de moi pour différentes tâches. C'est un cadeau. Et ensuite ? Je je vois dans l'Église combien il est urgent de recruter des bénévoles. En particulier aussi des personnes âgées qui ont gardé un cœur jeune et ouvert. Ils peuvent donner tant d'attention, de sérénité dans le regard sur la vie. Les tempêtes que les jeunes adultes doivent traverser aujourd'hui dans un monde qui tourne de plus en plus vite. monde qui tourne plus vite : nous, les seniors, savons que les gens ne se laissent pas changer à ce rythme. se laissent changer à ce rythme. Il faut des promenades, des flâneries sans projet, il faut du temps pour la culture. il faut du temps pour la culture, il faut de bons voisins et de bons amis. Il faut des Il faut des générations qui se côtoient et qui puissent profiter les unes des autres.

Ce qui est vrai pour l'Église l'est aussi pour notre société. la société. Seniors@Work est une plate-forme au potentiel énorme. Si elle existait elle n'existait pas, il faudrait que quelqu'un l'invente. Heureusement, c'est déjà fait !

Pasteur Martin Dürr, co-directeur réformé du pasteur pour l'industrie et l'économie BS BL

Avez-vous déjà tapé le mot "seniors" dans Google ? En 41 secondes, ce site me signale Internet donne environ 82 millions (82'000'000 !) de résultats.

J'ai souri en voyant que en haut de la liste se trouve un site de rencontre pour "seniors célibataires". Un Un site de rencontres, donc. Viennent ensuite les mots-clés habituels comme "Senior - Wikipedia" ou "SeniorBasel" ou "Älter Basel : Home" jusqu'à "SeniorenUNI".

Si l'on clique à travers, alors on arrive un peu plus tard sur des pages intéressantes comme "Seniors de Greifensee". Greifensee" ou "Seniors Würenlingen". Frutigen a sa propre page pour les seniors, l'association de football de Suisse centrale cite la mot-clé, et même des "postes vacants pour seniors" sont proposés. Büsingen a fait de même, Geuensee, Kreuzlingen et tous les autres villages s'affichent avec le mot "seniors" sur la toile. On y trouve même des agences de voyage : Les offres spéciales pour les Les personnes âgées sont apparemment très demandées. Une association automobile propose des propose des cours de conduite pour seniors, on peut aussi apprendre à jouer au golf en tant que senior. Il est très agréable de faire du patin à glace dans la vallée du Rhin en tant que senior ! La communauté tarifaire du nord-ouest de la Suisse propose des cours pour "être et rester mobile". et enfin, les partis politiques suisses courtisent également les seniors. les personnes âgées.

Et j'ai définitivement ri, lorsque j'ai trouvé plusieurs inscriptions sous l'étiquette "seniors 30+" ! Je vais le faire. à mes enfants !

Béatrice

Récemment, nous étions assis à une fête d'anniversaire. La moitié des invités étaient déjà à la retraite depuis quelques années. L'assemblée était joyeuse, on a trinqué et souhaité bonne chance et surtout bonne santé à la personne dont c'était l'anniversaire.

Mais j'ai de nouveau souri. Les invités se connaissaient, on s'était toujours croisé chez l'enfant dont c'était l'anniversaire. Logiquement, les questions "comment vas-tu ?" ou "Bisch zwäg ?". Puis tout s'est enchaîné : on a parlé de douleurs au genou, au dos, à l'épaule, d'opérations de la star et de physiothérapie. Les bons conseils volaient de-ci de-là, des hochements de tête empressés pour tout - on était "dans le coup", on connaissait les situations et on savait tout sur ce médecin, cet hôpital et cette super ostéopathe.

A un moment donné, quelqu'un des "jeunes" s'est connecté, a provoqué une interruption bienfaisante de la conversation sur la santé et a détourné les pensées vers d'autres sujets intéressants.

Je sais que Gerhard Uhlenbruck, l'immunobiologiste et aphoriste allemand, a dit un jour que "même la santé de fer fait un jour partie des vieux". La santé est presque la chose la plus importante quand on vieillit. Et pourtant, je pense que les seniors actifs qui s'intéressent à leur environnement, qui participent par exemple à seniors@work, n'ont pas le temps de s'apitoyer sur leur sort ou d'avoir des bobos, ou encore que leur activité leur permet de mieux supporter certaines restrictions.

Comment vous sentez-vous ? Comprenez-vous mon raisonnement ?

Béatrice

Environ 660 personnes travaillent pour la Croix-Rouge de Bâle en tant que bénévoles. Elles fournissent plus de 17 000 heures de travail par an. Près de 100 de nos bénévoles ont déjà atteint l'âge de 60 ans. Ils sont engagés dans les projets les plus divers : en tant que parrain ou marraine dans le cadre de "Eins zu Eins", en tant que visiteur dans le cadre du service de visite et d'accompagnement, en tant que chauffeur dans le cadre du service de transport ou en tant que vendeur dans le magasin Croix-Rouge de Gundeli. Sans nos seniors, nous ne pourrions pas réaliser nos offres.

Nous apprécions particulièrement leur expérience de vie, leurs compétences variées et leur vaste réseau de relations. Elles abordent leur travail avec sérénité et engagement. C'est justement parce que la Croix-Rouge de Bâle propose des offres très variées aux personnes âgées que je me réjouis que des seniors féminins s'engagent chez nous - il s'agit ainsi d'un "donnant-donnant !

Une plateforme comme seniors@work vaut de l'or pour nous, car elle nous permet de rechercher facilement des aides qui s'engagent auprès de nous. Un grand merci !

 

Saviez-vous, chère lectrice, cher lecteur, que le mot "senior" était déjà utilisé au 14e siècle pour désigner les anciens ou les vieux maîtres ? D'une certaine manière, il est amusant de constater qu'un sportif de haut niveau qui a dépassé l'adolescence est également déjà qualifié de senior.

Mais restons-en aux "vrais" seniors. Et comparons une fois les personnes de 65 ans :

• En 1950, on comptait 38 489 personnes qui fêtaient leur 65e anniversaire.
• En 2017, le nombre de personnes âgées de 65 ans est passé à 90 396.
• Et pour l'année 2025, l'Office fédéral de la statistique prévoit - c'est de là que je tiens ces chiffres - que le groupe des personnes âgées de 65 ans atteindra 112'356 personnes.

En 2015, l'espérance de vie est estimée à 88,8 ans pour les hommes et à 91,8 ans pour les femmes.

Il faut donc compter avec nous, les seniors, nous sommes en bonne compagnie ! Et réjouissons-nous : nous sommes de plus en plus souvent appelés "Best Ager" !

Meilleures salutations

Béatrice

Monsieur Hummel, vous prendrez votre retraite en août 2019 après 49 ans de formation et d'activité professionnelle en tant qu'architecte. Vous vous en réjouissez ?

Maintenant, tout va bien. J'ai pris une retraite anticipée à 60 ans, mais j'ai réalisé que le contact avec les gens me manquait beaucoup. C'est pourquoi j'ai repris le travail avec un taux d'occupation réduit.

Avez-vous maintenant préparé votre retraite ?

Non, je ne me suis pas spécialement préparé. Je sais maintenant ce qui m'attend, car j'ai pu m'y confronter au cours des cinq dernières années. Je m'adonne à un hobby intense mais solitaire. Maintenant, ma femme et moi avons commencé à participer à un groupe de marche. Je pense que c'est sain, amusant et évolutif.

Serait-ce une option pour vous de participer à seniors@work ? Quelles seraient pour vous les données de référence importantes ?

Je ne trouverais pas tout à fait juste de faire concurrence à mes anciens collègues de travail. Restons dans le domaine de l'architecture : les jeunes travailleurs et travailleuses ou les bureaux d'architectes sont parfois tributaires de commandes. Je ne voudrais pas leur "enlever" ces mandats.

Je pourrais toutefois m'imaginer participer si je peux offrir une forme de soutien bénévole. Exemple d'achat ou de vente d'une maison : ne pas agir soi-même en tant qu'agent immobilier, mais apporter un soutien au vendeur dans le sens d'une seconde opinion.

Que souhaitez-vous transmettre aux créateurs de seniors@work ?

Je m'inquiète de la question de la responsabilité. Quoi que je propose en tant que senior, que ce soit la construction d'une étable, l'aide à la récolte des cerises ou la garde des chiens... Que se passe-t-il si je fais une erreur ou si quelque chose arrive ? Qui est responsable ? En ce qui me concerne, j'aimerais que cela soit bien clair. En tant que prestataire de services, je dois pouvoir me protéger.

Merci beaucoup, Monsieur Hummel, pour ces réflexions intéressantes et - n'oublions pas - un bon anniversaire et toitoitoi pour la retraite !

 

Des vacances pour les seniors ?

J'étais en vacances, bien que je sois déjà à la retraite et que, comme on le dit souvent, j'aie "toujours des vacances". Stimulé par une remarque d'Alexis Weil, le fondateur de Seniors@Work, j'ai commencé à me poser des questions. Les seniors ont-ils vraiment besoin de vacances ?

Il y a les retraités qui restent chez eux. Ils apprécient de rester dans leur quotidien, de savoir exactement ce qui les attend et de se sentir en sécurité dans leur environnement habituel. Dans le meilleur des cas, ils ont vu beaucoup de choses dans le monde et apprécient maintenant ce qu'ils connaissent, le fait d'être chez eux.

Il y a les retraités qui partent chaque année en vacances au même endroit, même hôtel, même camping, mêmes randonnées et excursions. On s'y retrouve, on se connaît, on est reconnu et accueilli avec joie dans les magasins et les restaurants. Un mini-défi à valeur sûre.

Et il y a les retraités qui doivent relever de nouveaux défis, voyager dans de nouveaux pays, trouver leurs marques dans un environnement complètement différent. La langue est différente, peut-être même nouvelle, la nourriture est différente, la culture est quelque chose d'étranger. C'est fatigant, mais aussi stimulant.

Chère lectrice, cher lecteur, je sais que la formulation est presque un peu exagérée. Mais si vous lisez ces lignes, à quel type de vacances appartenez-vous ?

Je fais partie des seniors qui aiment voyager. J'aime découvrir de nouvelles choses de temps en temps. Il n'est pas nécessaire que ce soit en Amérique, dans les mers du Sud ou en Inde ; non, la Suisse et l'Europe avec leurs nombreuses belles destinations me suffisent. J'ai la chance de pouvoir me le permettre maintenant. Lorsque les enfants étaient encore petits, le budget était également minimal. Nous nous concentrions donc sur des vacances peu coûteuses dans des appartements de vacances, avec pique-nique et randonnées - et nous n'étions pas moins heureux. Mais maintenant - je l'avoue - je profite de l'espace qui s'ouvre avec les voyages. De nouveaux endroits, de nouveaux pays, d'autres langues, s'orienter, essayer de nouvelles choses, faire le plein de culture, mais aussi découvrir la nature : tout cela est très attrayant pour moi. Certes, c'est aussi souvent un défi. Mais cela ne renforce pas seulement ma flexibilité, élargit mon regard, mais renforce aussi mon sentiment d'appartenance, car je rentre toujours et encore très volontiers chez moi, dans mon quotidien.

Meilleures salutations

Béatrice

 

Lorsqu'une personne a exercé toute sa vie avec passion un travail qui n'était pas seulement un métier mais aussi une vocation, la retraite n'est certainement pas facile. Je comprends tout à fait le besoin de continuer à mettre les connaissances acquises au service de la société. Il existe bien sûr différentes possibilités d'activités bénévoles dans différents groupes professionnels. Mais il faut aussi avoir de la chance et le bon réseau de relations.

Avec Seniors@Work, une plate-forme a été créée, à laquelle chacun et chacune peut accéder. C'est en principe une approche sympathique. L'idée est la suivante : les particuliers, les entreprises et les associations lancent des appels d'offres pour des travaux qui seront effectués par les seniors. D'un autre côté, c'est aussi un exercice d'équilibre. Autant l'emploi et la valorisation des "seniors" désireux de travailler sont utiles, autant il serait critique de concurrencer le marché du travail régulier avec du travail gratuit ou bon marché, sans respecter les exigences légales qui s'appliquent aux autres prestataires. Concrètement - si l'offre mettait en péril les emplois des personnes ayant de petits taux d'occupation ou des travailleurs âgés dans l'économie "normale".

Seniors@Work est manifestement conscient de ce danger. Son fondateur, Alexis Weil, insiste sur le fait qu'il ne s'agit que d'exécuter des emplois qui ne pourraient jamais être réalisés sur le marché du travail normal. Nous souhaitons à Seniors@Work de réussir au mieux cet exercice d'équilibre. La régularité et la nature des travaux pourraient certainement en être un indicateur.

Si la séparation avec le marché du travail régulier est réussie, Seniors@Work peut devenir une histoire à succès - nous souhaitons tout le meilleur à la startup pour cela.