Fachkräftemangel?
Nur, wenn man nicht richtig hinschaut.

Die führende Schweizer Plattform für die Rekrutierung von 50plus- und pensionierten Fachkräften.

  • 85'000 Senior Talents
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Zahlen, die für uns sprechen -

und für eine Generation, die zeigt: Erfolg kennt kein Alter.

Senior Talents, die Probleme nicht prompten – sondern lösen.
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Arbeitgeber, die lieber Ergebnisse zählen als Geburtsjahre
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Branchen, eine Gemeinsamkeit: Erfahrung.
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Jahre Lebenserfahrung – Erfahrung, die zählt
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Zahlen, die für sich sprechen –

und für eine Generation, die zeigt: Erfolg kennt kein Alter.

Senior Talents, die Probleme nicht prompten – sondern lösen.
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Arbeitgeber, die lieber Ergebnisse zählen als Geburtsjahre
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Branchen, eine Gemeinsamkeit: Erfahrung.
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Matchingrate: Unsere KI filtert keine Geburtstage – nur Skills.
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Für ArbeitgeberInnen

Finden Sie die passenden Fachkräfte für Ihre Organisation

Unternehmen

Vom KMU bis zum Grossunternehmen – profitieren Sie von erfahrenen Fachkräften, die Ihre Teams verstärken und ihr Wissen weitergeben.

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Recruiters

Erweitern Sie Ihr Kandidaten-Portfolio mit qualifizierten 50plus- und pensionierten Fachkräften für Ihre eigene Unternehmenskunden.

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NGOs

Non-Profit-Organisationen finden bei uns engagierte Fachkräfte, die ihre Expertise für sinnvolle Projekte einsetzen möchten.

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Privatpersonen

Finden Sie vertrauenswürdige Hilfe für Haus, Garten oder Familie – von kleinen Reparaturen über Mentoring bis zur Begleitung im Alltag.

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Für KandidatInnen

Wir verbinden erfahrene Fachkräfte mit Unternehmen, die Ihre Expertise schätzen

50plus

Berufserfahrene Fachkräfte ab 50 Jahren, die weiterhin aktiv im Berufsleben stehen und ihre umfassende Expertise einbringen möchten.

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Pensionierte

Pensionierte, die ihre wertvolle Erfahrung und ihr Wissen flexibel in einmaligen Aufträgen, Projekten oder Teilzeitpositionen weitergeben möchten.

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Weil Erfahrung nie alt wird!

Weil Erfahrung nie alt wird!

  • Erfahren
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Unentdeckte Stärke, ungenutztes Potenzial

Wissen vergeht nicht – es wächst. Unsere über 80’000 Senior Talents haben Branchen geformt, Teams geführt und Innovationen vorangetrieben. Jetzt sind sie bereit, ihre Erfahrung dort einzusetzen, wo sie wirklich zählt.

  • Digital
  • Technikavers

Erfahrung, die Unternehmen voranbringt

Unternehmen brauchen mehr als nur Arbeitskräfte – sie brauchen Erfahrung, Resilienz und Zuverlässigkeit. Senior Talents bringen praxisnahe Expertise, Führungskompetenz und Anpassungsfähigkeit mit – und sind unverzichtbar für die Wirtschaft.

  • Resigniert
  • Motiviert

Wissen bewahren, Zukunft sichern

Jedes Jahr verlassen tausende erfahrene Fachkräfte den Arbeitsmarkt – und mit ihnen wertvolles Wissen und ein unbezahlbarer Erfahrungsschatz. Unternehmen können es sich nicht leisten, dieses Potenzial zu verlieren. Durch den Erhalt von Senior Talents bleibt dieses Wissen erhalten und fördert den intergenerationalen Austausch – für mehr Innovation, Effizienz und nachhaltige Kompetenzentwicklung.

Eine Auswahl an Unternehmen, welche die Erfahrung der Senior Talents schätzen

Erfahrene Fachkräfte aus über 15 Branchen

Bauwesen, Banken und Versicherungen, Gesundheitswesen, Industrie und andere

Und viele mehr ...

  • Verkehr & Transport
  • Bildungswesen
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In der Schweiz fehlen bis 2030 über 500’000 Fachkräfte.

Die Lücke ist da. Die Talente auch. Nur der Mut fehlt (noch)

Haben Sie noch Fragen?

SeniorsAtWork ist mehr als ein Jobportal – wir verbinden Unternehmen gezielt mit qualifizierten 50plus-Talenten. Statt auf Bewerbungen zu warten, können Arbeitgeber direkt auf passende Profile zugreifen und Talente aktiv ansprechen.

Keine langen Wartezeiten, keine hohen Vermittlungsprovisionen. Mit unserer intelligenten Plattform finden Sie direkt die passenden Kandidaten – schnell, effizient und kostengünstig.

Dank über 85’000 registrierten Senior Talents und intelligentem Matching erhalten Sie oft bereits innerhalb weniger Tage passende Bewerbungen.

Unsere Plattform optimiert den Auswahl- und Screening-Prozess durch gezielte Screening-Fragen und KI-gestütztes Matching. Kandidaten beantworten relevante Fragen zu ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Verfügbarkeiten, sodass Sie aussagekräftige Profile und Bewerbungen erhalten.

Für Kandidaten gibt es ein Freemium Modell. Arbeitgeber haben verschiedene Optionen, abhängig von ihren Bedürfnissen – von einzelnen Job-Posts bis zu massgeschneiderten Lösungen für grössere Unternehmen. Weitere Informationen finden Sie auf der Preisübersicht.

Ja. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für die Jobvermittlung genutzt. Kandidaten können zudem anonyme Profile erstellen, falls sie ihre Identität nicht direkt preisgeben möchten.

Erstellen Sie Ihr Profil auf SeniorsAtWork und geben Sie an, welche Tätigkeiten, Regionen und Einsatzarten Sie interessieren. Unser System schlägt Ihnen automatisch passende Jobs vor, und Sie können sich mit wenigen Klicks direkt bewerben.

Eine aktive Mitgliedschaft kostet weniger als zwei Tassen Cappuccino im Monat – und macht den entscheidenden Unterschied.
Warum? Weil Qualität zählt.
Wir vermitteln erfolgreich, weil wir anders arbeiten: Statt unzähliger inaktiver Profile finden Sie bei uns nur motivierte Kandidatinnen und Kandidaten. Ihre Mitgliedschaft zeigt Arbeitgebern, dass Sie es ernst meinen – ein klares Signal für Engagement und Verlässlichkeit.

Ja, einige unserer Angebote sind Teilzeitstellen, Projekte oder befristete Einsätze. Sie entscheiden selbst, wie viel Sie arbeiten möchten.

Ja, Sie können Ihr Profil zunächst anonym veröffentlichen. Ihr Name, Wohnort und bisherige Arbeitgeber werden nicht angezeigt. Erst wenn Sie sich ausdrücklich auf eine Stelle bewerben oder den Kontakt zu einem Unternehmen wünschen, werden Ihre Daten freigegeben. So behalten Sie jederzeit die volle Kontrolle über Ihre Sichtbarkeit.

Ja. Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt und nur für die Jobvermittlung genutzt. Kandidaten können zudem anonyme Profile erstellen, falls sie ihre Identität nicht direkt preisgeben möchten.

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